制定的。 一、关于劳动争议的立案范围规定 第一条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼的，人民法院应当予以 》的第十六条：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动 ...
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尹玉凤，河南博音律师事务所律师。上诉人马冬云与被上诉人影响力公司为劳务合同纠纷一案，唐河县人民法院作出（2008）唐民商初字第268号民事判决后， 约定给予劳动者经济补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除 ...
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生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。 3.当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。 4.在约定竞业限制条款时 ...
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与知悉该商业秘密的上述人员签订保密协议；（3）_____________________________________________。 八、实施许可的期限甲方许可乙方实施的_________专利，其许可实施期限按下列第_________项规定执行：（1）与特许经营合同的期限相同；（2）实施期限 ...
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同意申请专利的，另一方不得单方申请专利。5．在特殊情况下，当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权，将对在技术开发的各 在合作双方公司的业务范围内使用。2．甲、乙双方公司的全部高级职员，研发小组人员将与合作公司签订保密协议，保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料， ...
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。 7.甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围，权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。 8.双方应当仔细阅读文本 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的， 3.甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的； 4.乙方因履行国家法定义务，无法履行 ...
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中约定保守单位商业秘密的条款或者单独签订保密协议，也可约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期间内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有 二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)用人单位未按规定为职工办理社会保险缴纳 ...
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可心认可其收到了金二十二世纪公司的软件开发费预付款6000元。以上事实，有《保密协议》、《承包责任书》、《承包软件开发实现功能及验收标准》、《承诺书》 均系双方真实的意思表示，相关文件不违反我国法律、法规的强制性规定，属于有效合同，双方均应全面履行。根据《承包责任书》、《承包软件开发实现功能及验收标准 ...
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的经济效益，结合乙方的个人工作续娶乙方资金和红利分配。 乙方必须四方的薪资保密规定，不得擅自告知他人或者身他人打听个人薪资。 社会保险 甲、乙双方依法参加 中代为扣缴。 保密协议 乙方对于四方的任何信息都不享有披露或公开的权利，并且应对所接触、知悉、获得的一切商业秘密予以保密。在本合同有效期间及以后 ...
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的情况下，不得向第三方泄露。（2）客户有特殊保密要求的，应当另行签订保密协议，以保密协议的约定为准。10、利益冲突乙方和律师应将已经 达成一致的约定：（1）_________（2）_________（3）_________18、生效条件本合同在双方签署（或由甲方实际支付常年法律顾问费）后生效，在此之前 ...
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