。各地要制订并落实多种形式消防队伍的建队标准、队伍管理、执勤模式、工资福利、经费保障、激励机制、职业资格上岗、再就业等方面的规范性文件，执行 人才。重视并发挥继续教育的作用，将消防法律法规和消防知识纳入党政领导干部及公务员培训、职业教育培训、科普和普法教育、义务教育内容。深入开展以农村基层组织负责人、 ...
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．将药政、药检职能划归省药品监督管理局。2．将管理公费医疗、社会医疗保险职能划归省劳动和社会保障厅。(三)加强职能1．加强全省卫生工作全行业管理 办法及实施意见，会同有关部门制定我省卫生人员工资福利标准，指导卫生专业技术人员的资格认定工作，负责厅机关机构编制和公务员管理。负责厅直属单位的机构编制、劳动 ...
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安置到用工单位后，其待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老 、工伤、医疗等社会保险，其军龄视为所在单位连续工龄和养老、失业保险投保年限。对退役士兵报考国家公务员、高等院校和中等专业学校的按照国家有关规定予以优先。关联法规 ...
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各县（市、区）民政部门负责本行政区域内的行业协会的登记管理工作。第九条 公务员以及具有公共事务管理职能的事业单位工作人员不得违反规定兼任行业协会的领导职务。 十七条 行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准执行。第七章 监督管理第三十 ...
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，各县(市、区)民政部门负责本行政区域内的行业协会的登记管理工作。第九条 公务员以及具有公共事务管理职能的事业单位工作人员不得违反规定兼任行业协会的领导职务。 十七条 行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准执行。第七章 监督管理第三 ...
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。各级组织人事部门要把《机构编制管理证》内容作为核准单位人员享受机关事业单位工资福利、晋级晋升、教育培训待遇以及签订事业单位聘用合同的依据，并按照机构编制 证》中新增人员的进编核准记录，作为办理机关事业单位职工基本养老保险、基本医疗保险（享受公务员补助待遇）等的依据，凡未列入机构编制实名制名单的人员， ...
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继续教育的权利。专业技术人员参加继续教育期间，享受国家和所在单位规定的工资、保险、福利等待遇。专业技术人员对侵害其参加继续教育权利的行为，可以向所在单位 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十七条 机关中担任专业技术职务的公务员的继续教育，依照本办法执行。第二十八条 本办法自2007年7月1日 ...
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局专业技术、劳动技能资格考试、职称评审和专家等服务工作；管理本局劳动工资、保险福利、职工教育、下岗职工再就业工作；负责本局教育统计和人事档案管理工作 单位，核定事业编制10名(其中正处1名、副处1名)。该中心的主要职责：承担局机关后勤服务工作。(二)江西省核工业地质局机关编制内人员依照执行公务员制度。...
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手续。(二)分流到企业的人员，统一执行企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。(三)鼓励公务员、事业编制的原专职监察执法人员辞去公职， 每满1年发1个月的基本工资计算。(四)全额拨款事业单位未参加社会养老保险的人员，其辞职前的工作年限(包括分流去企事业单位的人员分流前工作年限)经 ...
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的国有资产管理工作；负责有关财务审计、检查工作；负责局机关财务、医疗保险工作；管理晋城市人民教育基金。(三)组织人事科(职称办公室)指导全市教育系统人事劳资 工作。负责拟定局机关公务员和直属单位领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍建设实施方案，负责市卫生单位的人员调配、工资福利、人事管理及机构设置 ...
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