既是受害人，又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任，此不符合公平原则。其次，用人单位支付给 规定的最低工资标准。 四、劳务派遣中的损失赔偿责任分担 在劳务派遣用工方式中，劳动者作为派遣公司的员工在用工单位提供劳动，若给用工单位造成经济损失或者 ...
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被上诉人地矿公司指挥、调度的被动服从地位，需要特别说明的是事故设备不属于上诉人所有，操作手张会祥也不是上诉人的聘用人员。原审先认定受害人为被上诉人地矿公司职工， 人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任的，可以向第三人追偿”，地矿公司的雇员王天合、 ...
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、医药等）或规定禁止经营的业务（如买卖枪支、毒品等）以外，企业可以不经任何审批直接从事所有项目的经营。2、对方的主体资格。在签订合同之前，我们必须审查 ，该业务员以公司员工的身份与客户签定合同，收取定金或货款后逃走。这是明显的恶意行为，但合同法仍认定此种行为有效，该公司应当对客户承担代理责任，否则就要 ...
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。法定代表人冯喜增，董事长。委托代理人朱桂红、季旭，天津津城集团有限公司员工。该公司职工。被上诉人（原审第三人）天津市天港物流货运有限公司。住所地：天津市塘沽 斯太尔重型半挂车的所有人(登记车主)，石月安作为肇事车辆司机未尽到安全驾驶职责导致事故发生，均应向安邦保险公司承担连带赔偿责任。天港物流公司以 ...
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成本计算方式的解释亦应视为科龙公司的默许。其次从公平的原则出发，在预算目标未计算相关费用给国际营销部的情况下而让员工承担未知数的费用数额去努力工作，则 方案》所称的出口利润指标，更无任何文字表述显示出核算国际营销部实际利润时可以不用扣减管理费用和财务费用，据此，被上诉人所称“预算是按边际生产成本的方式 ...
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成本计算方式的解释亦应视为科龙公司的默许。其次从公平的原则出发，在预算目标未计算相关费用给国际营销部的情况下而让员工承担未知数的费用数额去努力工作，则 方案》所称的出口利润指标，更无任何文字表述显示出核算国际营销部实际利润时可以不用扣减管理费用和财务费用，据此，被上诉人所称“预算是按边际生产成本的方式 ...
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成本计算方式的解释亦应视为科龙公司的默许。其次从公平的原则出发，在预算目标未计算相关费用给国际营销部的情况下而让员工承担未知数的费用数额去努力工作，则 方案》所称的出口利润指标，更无任何文字表述显示出核算国际营销部实际利润时可以不用扣减管理费用和财务费用，据此，被上诉人所称“预算是按边际生产成本的方式 ...
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之类似股票形式的有价证券的占有总量，不得超过银行自有资金的20%，并不得超过一个公司所发行股票总量的5%。 第三章 银行的设立 第十七条 建立银行 1、 银行同员工签署的劳动合同；可以暂时让必要的工作人员工作； 3、该银行及其分支机构有义务执行全权代表做出的决定。执行此决定产生的责任由蒙古银行承担。 ...
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能过失相抵。“工伤保险补偿主要考虑的是事故处理而非过错追究”。承担工伤保险赔偿责任的工伤保险基金不可以向有过错的劳动者主张扣减，或者向有过错的第三人 双重赔偿的判例也频频出现。上海市第二中级人民法院审理的杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案，便判决支持了受害职工双重赔偿的请求。判决理由是：“因用人 ...
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能过失相抵。工伤保险补偿主要考虑的是事故处理而非过错追究。[⑥]承担工伤保险赔偿责任的工伤保险基金不可以向有过错的劳动者主张扣减，或者向有过错的第三人 双重赔偿的判例也频频出现。 上海市第二中级人民法院审理的杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案，便判决支持了受害职工双重赔偿的请求。判决理由谓：因用人 ...
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