手册》，并通知原告于2010年1月7日15:00前来公司作出合理解释，否则将依照《员工手册》规定解除劳动关系。原告收到通知后，仍置之不理。2010年1 过错。原告要求被告支付2009年12月3日至2010年3月工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 ...
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胡某，职务总经理。 委托代理人李某，女，公司员工。 委托代理人袁某，男，公司员工。原告奚某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由 单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。本案原告与其他单位协议保留社会保险关系的同时与被告形成特殊劳动关系 ...
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代表人胡某，职务总经理。 委托代理人李某，女，公司员工。 委托代理人袁某，男，公司员工。原告郑某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由 用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。本案原告系下岗人员，同时与被告形成特殊劳动关系，原、被告 ...
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从会议纪要的内容看，一直是工作组实际控制某公司的，所以款项如何安排都是原告决定的，而款项的支付就是为解决员工离职补偿的，原告付款的目的就是解决被告同 的20％会远远超过2,200万元，故原告支付的2,200万元定金，也未超过法律规定范围，本院予以确认。本院认为，原、被告间的资产转让框架协议系当事人真实 ...
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李靖受伤系因工作原因导致，而事实是李靖在2007年12月16日离职后，其母亲找我公司员工在其不知情的情况下签了几份证言，这些员工对 身体受到损害，符合工伤的要件，故依法作出工伤认定。事实清楚，程序合法，适用法律准确，应当依法维持宛工伤认字[2008]4-026号工伤认定决定书。被告在法定期间内向本院 ...
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萍（乙方）签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语教学与研究工作，期限为2005年3月17日至2005年9月 整理，即便有关经营者予以投资开发并采取了严密的保密措施，也不属于法律规定的商业秘密。智慧之源公司加密的课件是通过整合市面上的英语资源，进行采集、汇编 ...
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年3月17日，智慧之源公司（甲方）与刘琪萍（乙方）签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语教学与研究工作 的组合、变换、整理，即便有关经营者予以投资开发并采取了严密的保密措施，也不属于法律规定的商业秘密。原告加了密的课件是通过整合市面上的英语资源，进行采集、 ...
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。2003年11月7日，吴涵洋与视翰公司签署员工离职移交表。现吴涵洋受聘于时代视通公司。 视翰公司从2002年8月开始和辽宁电视台接触洽商该台流媒体 正当竞争行为的诉请，没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第一款、第十条第三款之规定，判决如下： 一、北京 ...
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内容一致，时间前后衔接；潘建东作为通达公司员工，通达公司应证明其何时离职。营销分公司请求二审依法判令通达公司给付货款197 699.98元，并按中国 九条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第（三）款之规定，判决如下： 一、撤销北京市丰台区人民法院（2008）丰民初字第15431号民事判决； ...
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2005年3月17日，智慧之源公司(甲方)与刘琪萍(乙方)签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语教学与研究工作 组合、变换、整理，即便有关经营者予以投资开发并采取了严密的保密措施，也不属于法律规定的商业秘密。原告加了密的课件是通过整合市面上的英语资源，进行 ...
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