违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有健全的规章制度，公司的劳动用工管理将会陷于越来越不利的困境。。建立和完善劳动规章制度是有效防范用人 商业秘密的一个条件就是由权利人采取相应的保密措施，所以企业必须建立自己的保密制度，与知悉商业秘密的签定保密协议就是其中的一项内容。具体注意事项如下： ...
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否认我国人身损害赔偿法律制度目前仍存在很多很多问题。本文通过案例分析观察法释[2003]20号司法解释的适用及存在的问题。一、交通事故、工伤保险条例与法 中级法院申请缓交上诉费，但未获得批准，上诉期届满一审判决即生效，动力公司即向法院提出申请执行。工业园区迫于无奈只好向市人民检察院申诉，检察院经过认真 ...
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孝金、余美峰，福建正实律师事务所律师。原告福清市闽宏纸业公司不服被告福清市劳动和社会保障局工伤认定一案，于2002年11月25日向本院提起诉讼。本院受理 系何明清聘请的搬运工，但由于在承包中搬运工仍然要遵守原告的规章制度，接受原告的管理，其活动对外仍以原告的名义，为原告的利益而工作，而以搬运重量或种类 ...
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第七条对涉及两个或两个以上部门审批的事项，建立并联审批制度。并联审批制度由中心负责组织实施。第八条对符合法定要求的行政审批申请， 工作日8.企业安全资质认证核准 3个工作日9.房地产开发企业资质核准 5个工作日10.物业管理公司经营资质核准4个工作日11.城市供水企业资质核准5个工作日12.三、四级 ...
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的水管单位，要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则建立现代企业制度，完善法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。水管单位可 的资产和债务进行清理重组的基础上，组建市级国有水利资产经营公司，受市人民政府委托，管理和经营市级国有水利资产，履行市级国有水利资产出资人职责，负责对 ...
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试点企业的审批6、酒类专卖管理7、旧货业市场的准入和退出8、建立现代企业制度方案审批9、城镇集体企业实行股份合作制或有限责任公司改制的审核批准10、水泥 劳动和社会保障厅取消的审批事项(5项)1、城镇职工大病补充医疗保险方案审批2、对中央、省属行业工伤、生育保险年度考核奖励办法审批3、各地州行业工伤、 ...
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的水管单位，要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则建立现代企业制度，构建有效的法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展；水管 高的工作人员和相关专业设备集中到一起，独立或者联合组建维修公司、实业公司或水利工程物业管理公司等专业化养护企业，主要承担原单位或其他相关工程及设备的 ...
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职工就业辅导，指导职工与企业签订劳动合同，核定职工劳动工资标准，协助企业对职工进行管理等工作。第五条企业需要招用职工时，应提前三个月向市劳动局提出申报， 经企业工会同意，可以辞退。但要提前一个月通知本人，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被 ...
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有利于”为标准，鼓励企业从实际出发根据具体情况，可采取合作制、股份合作制、有限责任公司、股份有限公司，兼并、出售和破产等多种形式改革，也可实行合资合作、租赁 转制创造条件。（四十）转制后的企业，必须改革用工制度、人事制度和收入分配制度，加强企业管理，形成企业发展的激励机制和约束机制，彻底转变经营机制。 ...
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认定通知书，认定第三人李小侠于2009年9月8日在原告公司工作车间工作时所受伤害为工伤。原告不服，向河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议。2010年 ，导致认定工伤错误。上诉人是药品生产单位，国家对药品生产企业有严格的质量和企业管理的强制认证，上诉人在一审中提供了证据证明第三人违章操作，超出工作范围 ...
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