1月13日出生。上诉人北京利通富成商贸有限公司（以下简称利通公司）因工伤认定行政管理一案，不服北京市大兴区人民法院（2010）大行初字第156号 行政 请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持一审判决。二审案件受理费50元，由上诉人北京利 ...
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领取供养亲属抚恤金，参照莆政综[2010]144号莆田市人民政府关于印发《莆田市工伤保险管理暂行规定》的通知第六条第四款“因工亡职工的供养亲属，凡自愿 别是属于责任保险，责任保险的标的是被保险人的民事赔偿责任。上诉人莆田中旅公司作为承运人，其投保的道路客运承运人责任险系用于分散承运人自身营运中的风险， ...
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保险、医疗保险等社会保险。201 3年5月22日，郴州市工伤保险管理服务中心已向被告宏山公司支付了原告邓彬平的鉴定费200元，一次性伤残补助金36 申诉通知书，劳动纠纷并未进入实质仲裁程序，因而不符合起诉条件，按照我国法律规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理 ...
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》第四十七条、《工伤保险条例》(修改前)第三十一条和《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条的相关规定，湘联公司应向张杰支付经济 十日内向张杰支付经济补偿金1253元、停工期间工资3759元、停工津贴2560元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金15 036元。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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厅作出豫人社复议（2010）6号行政复议决定书，维持了被告作出的1137号工伤认定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。原审认为：被告郑州市人力资源和社会保障局作为 禁止在工作区域做饭的规定，且不服从公司后勤保障部副主任牛宝红的管理，上诉人因此所受伤害不属于“因履行工作职责”，不符合《工伤保险条例》第十四 ...
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，故原告以我国《劳动合同法》劳务派遣单位的有关规定意见，本院难以采纳。上述，原告要求被告某物业公司支付原告工伤后的工资等诉讼请求，及要求被告某服务社 请求不予支持；二、对原告孙某要求被告帮帮某公益服务社对被告上海某物业管理有限公司支付工资等诉讼请求承担连带责任的诉讼请求不予支持。本案受理费人民币10元 ...
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负责施工后，没有履行宪法和劳动法规定的上述义务，也未对姜建国的工作情况进行监督管理，因而引起工伤事故的发生。对此中州公司应当承担民事赔偿责任。由于姜 ，无过错责任原则符合收益与风险相一致的原则。”笔者认为，一旦遇到法律没有明确规定从而需要法官进行漏洞填补时，恐怕这个命题才具有实践价值。再说，权利义务的 ...
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规定进行界定劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。即只要是 中自由裁量权的司法审查所谓行政自由裁量权，就是法律、法规赋予行政机关在行政管理活动中依据立法目的和公正合理的原则，根据具体情况自行判断行为并自行决定实施 ...
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管理咨询有限公司应于判决书生效之日起十日内支付胡某某工伤医疗费人民币3,927.30元；二、上海慧加安全管理咨询有限公司应于判决书生效之日起十日内支付胡某某 。本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，根据法律规定，慧加公司对于胡某某的工资构成负有举证责任，现胡某某已经证明其工资收入， ...
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长征医院、上海市长征医院闸北分院住院治疗至同年10月29日。本起事故经公安交通管理部门认定，由相关责任人分别负事故的主要责任和次要责任，盛某某不负事故责任。 。盛某某上诉称：原审法院引用《合同法》的规定，认定盛某某依据劳动法律法规享受的工伤保险待遇可以从利丰公司垫付和已支付的各项费用中冲抵，属于适用 ...
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