公司规定辞职要提前一个月 -全站搜索

论劳动合同的单方解除（上）

日即可。另外，纵观世界各国关于劳动（雇用）合同解除的相关法律规定都有一个相同的内容：单方提前预告通知解除权只适用于无固定期限的劳动合同，而约定了许多劳动争议案件是涉及用人单位对依法行使解除权单方解除合同的劳动者要其承担劳动合同约定违约金和因辞职给用人单位造成损失的赔偿责任。《劳动法》第十七条第二 ...

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劳动合同法解答

劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。 72、劳动者有辞职自主权吗？解答：《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人 ...

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劳动合同法解答200问

劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。 72、劳动者有辞职自主权吗？解答：《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人 ...

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劳动合同中的经济补偿金法律制度研究

某一笔比较丰厚的生活补助，还可以按照劳动法有关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。在这样的情况下，李某于1999年7月向公司递交了辞职报告，立即被公司批准，领取一次性经济补偿金的标准为原固定职工第一次解除或终止劳动合同的按连续工龄每满一年发给一个月的工资，合同制职工按在本单位工龄，每满一年发给一个月的 ...

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佛山市顺陶实业有限公司与梁咏劳动合同纠纷案

签订合同期限至2005年12月30日，梁咏在合同期限内未经得顺陶公司同意不得提前解除合同。但梁咏在既没有提前一个通知顺陶公司也没有征得顺陶公司同意其答辩意见与上诉意见一致。经审查，本院除对原审判决中所认定的梁咏未按照规定打卡上下班的事实不予确认外，对原审判决审理查明的其他事实予以确认。本院认为： ...

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无固定期限劳动合同实务操作指引

年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之年6月份，老王父亲重病住院，为了能够照顾父亲，老王于2003年7月1日向公司提出辞职，公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲 ...

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【劳动争议案件】办案手册

未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之学位证书为准）在公司工作满一年以上，且年终考核称职的员工，可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券提出辞职，双方依法解除劳动 ...

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无固定期限劳动合同实务操作指引

年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之年6月份，老王父亲重病住院，为了能够照顾父亲，老王于2003年7月1日向公司提出辞职，公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲 ...

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关于《苹果宪草》的说明

建议草案》，企求得到国民的重视和善待。本建议草案起笔之时，恰逢苹果公司创始人乔布斯先生辞职；本建议草案完稿之时，恰逢乔布斯先生离世。为纪念乔布斯与本选区国民代表、候补国民代表、候补国会议员磋商，决定是否发起弹劾行动，并在一个月之内在网上公布磋商结果。第二十七条请愿公民对请愿书中的错误内容只承担 ...

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《劳动合同法》制度与实践的思考

固定期限劳动合同的责任和违法成本。《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二年12月5日，四川某酒厂要求80多名员工以个人原因辞职；雇有11300名中国工人的日本厂商某公司决定，将于2009年前把中国的两座工厂合并为一座， ...

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