制度改革试行办法第一章总则第一条根据国务院同意的国家体改委、财政部、劳动部、卫生部《关于职工医疗保障制度改革扩大试点的意见》，结合我省实际，制定本办法。关联法规： 时：在职和退休人员应先全额自付本人年度工资收入５％的现金，超出５％以上部分，由定点医疗单位按规定比例收费。定点医院应将病人住院费用总额全部 ...
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、州、县人民政府，省政府各厅委、各直属机构：省劳动保障厅、省财政厅《关于改进和规范国有企业试行经营者年薪制工作的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们， 扣减后的基本年薪一般不低于当年企业职工平均工资１倍，造成经济损失的、应负担一定的经济赔偿。对违反规定，在年薪之外领取其他项目的工资性收入和弄虚作假的 ...
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。兵团以下单位的顾问，要基本上能坚持正常工作。顾问按原职待遇。已批准离职休养的干部一般不再安排当顾问。 第二十六条党委要加强对顾问的领导，统一 三十一日以前入伍的团职和相当团职干部，第二次国内革命战争时期入伍的干部，可以按照规定，由总部、军区、军兵种等单位提出意见同有关地区协商，安排适当荣誉职务。 第 ...
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根据１９９４年５月１２日第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜中国人民解放军现役军官服役条例＞的决定》修正） 目录 第一章 总则 第二 享受津贴和补贴。具体办法由中央军事委员会规定。 军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。 第三十条 军官享受公费医疗待遇。 ...
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合同。由于工作性质原因，陈某在日常工作中经常存在加班情况。公司均按法律规定支付加班工资。2014年8月31日双方劳动合同到期，公司决定不与陈某续签劳动 劳动所获得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三，从原劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第55条和《劳动合同法实施条例》第27 ...
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你好！我想问一下关于新进员工及离职员工的工资如何计算？目前规定的日薪天数是21.75天，但是这个指的是全年的平均日薪天数；对于当月新进员工及离职员工应该是用21.75天呢？还是当月实际应出勤天数呢？...
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呢？ 1、 2001年4月30日起施行的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位有强迫劳动、拖欠劳动报酬等情形，迫使劳动者 的劳动者是可以得到经济补偿金的。据此，即使员工的入职时间是2008年之前，在被迫离职的情况主张的经济补偿金仍然可以按照实际的入职时间开始起算。 ...
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上班，任职机关经营部干事岗位。该岗位执行标准工时制，按月支付工资。另外，申请人还享受国家规定的福利待遇、劳动保险以及法定假日、休假等。但是，被申请人却 劳动合同期限届满前主动离职，被申请人无需支付经济补偿金。被申请人提交以下证据证明其王张：1、职工代表大会签到表；2、市政公司关于《机关薪酬改革管理办法 ...
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关系的通知》，通知申请人于2013年12月11日解除劳动关系，经济补偿参照《劳动合同法》有关规定执行。申请人进行了签收，被申请人于2013年12月12日向申请人出具《关于解除与罗×劳动关系的证明》。申请人离职后，双方就经济补偿、未休年休假工资等事宜进行协商，但未达成一致，遂起争议 ...
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山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。...
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