改享受的所有权益，再者因为被告和原告是朋友关系，所以原告轻信了被告。 因被告的故意隐瞒，给原告造成了巨大损失：转让前店铺已经停业，所以转让之后，被告没有 虚假情况； 综上所述，原告有权解除该合同并要求被告赔偿损失。 我现在找不到相关无效合同的法律法规，就知道被告不具备签订转让合同的资格；二是我提出的 ...
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书面申请。根据《劳动法》第十六条第二款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动部《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见第一项第二点规定：“中国境内的 加付应得工资收人百分之二十五的赔偿费用”的规定，支付王莘的工资及赔偿费用共计1875元。 另一种方法是按当事人同意终止劳动合同处理。根据“劳动合同 ...
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老公在公司做了6年10个月的防损员，最近的一次合同11年4月份签的，签了3年，但是现在公司把这个岗位承包给其他的单位了，所有这个岗位的员工公司给了两个选择，一个是解除合同，另外一个是调到其他的岗位，如果选择解除合同，公司应该这样赔偿才算是合理的？...
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报表等资料。 第二百零三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。 第二百零五条借款人应当按照约定 违法借贷行为，可按照民法通则第134条第3款及《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》(以下简称《意见》(试行))第163条、第164 ...
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合同属于绝对无效，用人单位可以主张绝对无效，劳动仲裁委可以认定绝对无效，但是此时劳动者可能并不想解除该劳动合同。 如果《劳动合同法》中没有相对无效制度时，该合同 被无辜地切断了基于有效的劳动合同主张各种请求权的权利，而只能在劳动合同确认为无效后按照劳动合同无效后的情形进行相应的赔偿。这显然是有重大缺陷 ...
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事实上，一旦将此案件作为人身伤害赔偿案来处理，对劳动者并不公平。因为，在人身伤害赔偿案件中，执行过错责任，也就是用人单位有过错才承担责任。而事实上很多工伤案件 性，即一旦劳动关系正式建立，劳动关系的平等性即为隶属性所替代。当然，这种替代是一个量变的过程。以劳动合同的签订为例，劳动者与用人单位可以对劳动 ...
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，湖滨区法院作出（2008）湖民二初字第33号民事判决书，判决海城机械厂赔偿兴隆公司经济损失488864.45元。海城机械厂不服判决，向本院提起上诉。本院于 从协议履行方面考虑，由于该协议的履行，取决于约定的由海城机械厂供应给兴隆公司混凝土搅拌车买卖合同的履行，而混凝土搅拌车买卖合同在双方历经4个月的 ...
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个人于2009年与公司签订一份为期5年的劳动合同，合同内未约定相关的辞职赔偿问题。 此后，公司要求我另外签订了一张协议。上写明若提前解除劳动合同应赔偿5万元，逐年递减。 先在我想辞职，想咨询一下关于赔偿的协议是否合法。 谢谢您的帮助。...
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合同. 前些天我发了EMS给我公司，因公司没有续签劳动合同和没有缴纳2003年到2007.12社保为由，主动解除劳动关系,并要求公司承担责任. 我私下问了一下我的一个 月的双倍工资.与2个月的补偿金. 失业金的赔偿不能得到支持（这是很大的一笔钱了) 我说：是因公司没有续签劳动合同和没有缴纳，我才辞职， ...
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我在06年9月与单位签订了5年的劳动合同，现在提出辞职，合同里有单方面解除劳动合同须赔偿培训费的问题。 单位在计算培训费时，以我未上岗为由，将这 我进入该企业（火电厂）时，该厂正在进行基础建设，不具备将我们在本单位进行工作技能的培训，于是将我们送至另一电厂进行培训。 6个月后，单位将厂区食宿问题解决， ...
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