单位所规定的试用期符合《劳动法》的规定，即最长不能超过6个月。《北京市劳动合同规定》对此作了更加细化的规定，即：劳动合同期限在6个月以内的， 劳动者解除劳动合同，劳动者被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，不能适用该条款。但是，这里有一个例外情况，就是劳动者虽未被追究刑事责任，但如果被劳动教养，用人单位也 ...
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出生，汉族。因涉嫌犯非法拘禁罪，于2009年10月17日被新乡市公安局牧野分局刑事拘留，2009年11月23日被新乡市公安局牧野分局依法逮捕。现羁押于新乡市看守所。 洪亮、赵朝阳、范夫圈受人指使替人索要欠款，采取捆绑、堵嘴的手段，限制他人人身自由长达80余小时，其行为均已构成非法拘禁罪，且系共同犯罪。 ...
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委托的律师及其辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施，两院三部一委《规定》 第20条进一步明确规定，对 实践中，个别司法机关把辩护律师正确履行职责的调查取证或会见行为指为是制造伪证，使律师遭到拘留或逮捕，导致一些律师认为刑事辩护危险，而不愿接受委托， ...
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时间限制，一方面便于司法机关掌握，另一方面也是对公安机关处理后的措施严肃性的维护，对行为人的一个震慑，对于这个期限，不可过长，也不可太短，笔者同意上述第二种 政法大学出版社1993年版，第261页。 【25】参见赵秉志主编：《疑难刑事问题司法对策》，吉林人民出版社1999年版，第318页。 作者：李君...
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时间限制，一方面便于司法机关掌握，另一方面也是对公安机关处理后的措施严肃性的维护，对行为人的一个震慑，对于这个期限，不可过长，也不可太短，笔者同意上述第二种 政法大学出版社1993年版，第261页。 【25】参见赵秉志主编：《疑难刑事问题司法对策》，吉林人民出版社1999年版，第318页。 作者：李君...
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法院可以依当事人申请，也可依职权决定中止诉讼1个月（如有必要可延长此期限），以便当事人通过ADR或其他方式达成和解。2001年3月，英国大法官办公厅发表了《 起诉规则》（以下简称规则）。其中与刑事证据最直接相关的主要是关于起诉的检验标准问题。根据该规则第4、5、6条的规定，检察署在提起公诉前，必须从 ...
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单位所规定的试用期符合《劳动法》的规定，即最长不能超过6个月。《北京市劳动合同规定》对此作了更加细化的规定，即：劳动合同期限在6个月以内的， 劳动者解除劳动合同，劳动者被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，不能适用该条款。但是，这里有一个例外情况，就是劳动者虽未被追究刑事责任，但如果被劳动教养，用人单位也 ...
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。所有的人除非依法审明破坏法律，不受民事或刑事处分；（2）法律平等。官吏执行职务的行为与私人行为一样，受同一法院管辖，适用同一法律原则；（3） 严厉的行政处罚，故其设定权应专属于法律。目前限制人身自由的行政处罚形式是行政拘留，[20]依照现行法律最多不超过15天，假如行政法规或地方性法规设定一项数百万 ...
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秩序的建构》，中国政法大学出版社1999年出版；陈瑞华《程序正义论――从刑事审判角度分析》，载《中外法学》 1997年第2期。当然，即使仅仅举出重要文章 57] 海淀法院一审判决的理由阐述长达1600多字（《最高人民法院公报》刊登时，被扩充到2400字），在目前的司法判决中，显然是比较长的一个。我曾经 ...
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，正确认识连续犯的关键在于如何认定“连续行为”？对于税务上的连续违法所间隔的时间定多长才是合理合法的？才能认为是“连续状态”？对此，税法并未作出明确规定。显然，这个间隔肯定不是 日、5日、10日、15日、1个月、3个月、1年等。但最常见的税收纳税期限为1个月、3个月和1年。所以，税务上的连续违法行为的 ...
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