工资总额同经济效益挂钩财务处理规定的通知》，((89)财工字第450号)的规定进行企业工资清算。 二、未实行企业工效总挂钩的部门，其所属挂钩企业，凡未经劳动部 扩建项目增人增资的办法执行，不得重复计算单列工资。各项单列工资提取的工资范围，仅指实际支付的标准工资、加班工资和各种津贴(按国家规定的项目)， ...
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月30日止，共叁月；试用期待遇：基本工资 1500元、岗位工资1500元、各项补贴500元、加班工资500元，合计4000元：转正后待遇：，合计5000元； 等纠纷中，用人单位便可以不存在劳动关系为由进行抗辩，导致劳动者的损失难以计算，劳动者的权益无法切实获取保护。因此，为了提高劳动合同的签订率，规范 ...
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在深圳市石岩银宝山新工作，该工厂在招聘的时候写着本公司是按照我国老动法计算，签合同的时候合同书上也是这样写着按老动法的，但是在该厂上班以后就像 ； 1本公司规定上班时间一个月一定要上满260个小时，2上满22天以后才能算加班工资如果不满22天周六日是按平时计算，3请假一天要扣20个加班时间 4打电话给 ...
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的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴都 的提成工资，可以据实在企业所得税税前扣除。第十二条软件开发企业实际发放的工资总额在计算应纳税所得额时准予扣除。第十三条纳税人的劳务报酬支出，不能通过 ...
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省劳动局、省建设银行共同审定。按企业实际完成的产值等指标和核定的工资含量包干系数计算的工资总额比计划有增减时，由企业主管部门审查后，报省建委会同省 ，必须具有县(区)劳动部门调配手续的盖章证明。加班工资全民单位每人年平均工资在标准工资1个月内由企业掌握使用，在标准工资2个月内，由企业主管部门控制审批， ...
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88小时左右 但是我们的加班费 所有的都按照上海市最低标准 1450在计算 我是模具工 应该属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资还没有平时正常8小时的钱多 在这种情况下 我可不可以提出仲裁要求跟公司解除劳动合同 让公司作出经济 ...
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日，王某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付2011年未休年休假工资1568.97元（2275元21.75天5天300%）。 机械公司未安排王某休年 休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常 ...
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我是在台资企业上班的，从事开车工作，时间为早8:30到晚18点这是不是超时30分钟每天工作日为5天，2004年进公司直到09年才算加班工资这可以讨要加班费吗？请问公司要我晚21点去接人开车要1个半小时，结果公司算加班费时却按19:30分计算加班时间，这样算合理吗？谢谢！...
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计发。我并未与公司签变更合同的协议，按合同计发，公司辩称福利工资是辅助工资。不是我的正常工作时间工资。我的正常工作时间到底是多少？法律依据在哪里？公司发我的加班费按基本工资计算。但我休假时扣工资却是按我合同约定的全额工资计算。哪也就是说我在加班和休假时，我的正常工作时间工资是不一样 ...
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的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴都 的提成工资，可以据实在企业所得税税前扣除。第十二条软件开发企业实际发放的工资总额在计算应纳税所得额时准予扣除。第十三条纳税人的劳务报酬支出，不能通过 ...
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