为劳动争议纠纷一案，天一公司于2009年5月11日向南阳市卧龙区人民法院提起诉讼，请求依法确认自己与吕鹏飞之父吕元聚之间非劳动关系而是劳务关系。 用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者，但用人单位聘用的离退休人员除外。根据此规定，离退休人员重新就业不能享受工伤 ...
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期间受伤治疗外，其他76张发票，都与本案无关。3、裁定按2007年月工资标准作为赔偿基数是错误。4、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿没有误工工资的项目。 组村民黄昌根（村民小组长，乙方）签订了《宜章县新山达化肥有限公司化肥装卸工劳务协议书》。双方约定，由黄昌根承包宜章县新山达化肥有限公司的化肥装车工作， ...
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建安公司给其发工资，其是建安公司的职工，与建安公司存在劳动关系。上诉人只是用工单位，与被上诉人不存在劳动关系。故请二审法院撤销原审判决，确认上诉 建安公司存在劳动关系，但其并不能举出充分而确实的证据证明被上诉人与鞍山市建安劳务有限公司存在劳务派遣关系，其举出的银行工资清单系复印件，起不到相关证明作用。 ...
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合同。”之规定，杜龙与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将杜龙由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定 问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...
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，油田公司未向刘晓力送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘晓力作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，被告吉林 为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系 ...
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人（原审原告并案被告） 被上诉人（原审被告并案原告） 上诉人张金昌因劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院（2009）宁民重初字第26号民事 月到被告油田公司下属单位的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的 ...
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合同。”之规定，杜龙与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将杜龙由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定 问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...
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，油田公司未向刘晓力送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘晓力作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，被告吉林 为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系 ...
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与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法民二初字 单位，电信隆回分公司是伍智辉的用工单位，伍智辉与邵阳××公司存在劳动关系，与电信隆回分公司不存在劳动关系。伍智辉根据劳动法和劳动合同法，要求 ...
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为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同书，与电信隆回分公司签订了劳务派遣工岗位责任书。金卫国自2003年7月1日至2006年12 派遣至电信隆回分公司工作，邵阳××公司系金卫国的用人单位，电信隆回分公司是金卫国的用工单位，金卫国与邵阳××公司存在劳动关系，与电信隆回分公司不存在劳动关系 ...
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