的情况如下： 10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个 了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是： 1.我是否应该自动离职 2.如果不自动 ...
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然后他们当场要求签订劳动合同，签订的时候说的1些话很像威胁的话，比如说签了合同1定要去体检，然后培训，如果培训去了，正式报道不去的话，会被拉入黑名单，无锡的所有公司都不会要你，有这个说法吗，我已经签了，不过是和劳务派遣公司签的合同，签完后想想不太靠谱，不去会不会有影响，违反合约什么的...
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本公司签订的合同，到12年为止总共7年签订了4次合同，最后一次签了5年到2015年为止，现局里 下政策要几个三产公司合并，其实就是表面关闭清算实为合并。公司要求要想再工作，就必须与劳务派遣公司签 订合同才能去新合并的公司。如此我应该如何申请赔偿，还有当初公司签订的5年合同是否 ...
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我是5月29号上班的刚进场。当天就签了劳动合同。劳动合同也签了。人事说合同签后社保也就给办了、第二天我上了夜班，然后第三天没去。自离会不会影响什么？而且人家说要是离职的话要在六月一号之前说，否则会牵扯公司一个月六月份给我们交的社保、 我想问社保真的会这么快就办了？是和劳务派遣公司签订合同的...
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某街道某出租屋管理所签订劳动合同，已签了两次，每次合同期为两年，今年12月到期。街道要求我们合同到期后要与优才劳务派遣公司签订合同。这次与优才劳务外包签订的是不是无固定合同，补偿金如何计算，有没有一个标准？ 我们该怎么样保障我们的权利。例如工龄，工龄工资，待遇等等。我们这样的综管员共有接近200 ...
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请描述您要咨询的问题……我在一家公司连续从2005年1月1曰开始签订合同到2014年12月31日到期，但11月1日公司要我与本公司签了解除合同与劳务派遣公司签了合同，这样做合法吗，...
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销售，公司是江苏恒顺醋业股份有限公司是镇江的一家企业，签合同的时间是跟深圳的一家劳务派遣公司签的合同，我是2011年12月12号入职的，适用期是两 的工资标准给我考核发放工资的。我在新工资标准出来后都是以100%任务完成量完成公司下达的任务的，可是他们确少发了我1800多块钱，不知这种情况有办法要回来 ...
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我97年进工厂当时一年签一次合同到2006年3月工厂要退出同年12月进工厂到2010年工厂又把我交劳务派遣公司签3年后2年这五年买保俭现在合同到期不续签我能要工厂把以前的保俭补起≥...
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我们是甲公司请的人做了6个月，当时讲的试用期3个月，可公司后来一直不签合同，现在又逼我们和劳务派遣公司签。请问我们该怎么做？...
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你好 我是07年4月同深圳某街道某出租屋管理所签订劳动合同，已签了两次，今年12月到期。街道要求我们合同到期后要与优才劳务派遣公司签订合同。我想问一下 我们该怎么样保障我们的权利。例如工龄，工龄工资，待遇等等。我们这样的综管员共有接近200人。现在我们改怎么做？...
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