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的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工) 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定,落实国家 责任等行为的,甲方有权予以辞退。 七、劳动合同的变更、解除和终止 1.经双方当事人协商一致,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另 ...
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委托其下属海外船员部代理该公司对外派遣各类生产及服务行业的劳务人员(不含海员),并与有关单位签订或者委托签订劳务用工合同和办理出国劳工人员的一切手续。 劳动法规定劳动者的医疗费和差旅费应由用人单位报销,在试用期内双方都可以解除劳动合同,上诉人并未违约,请求二审法院撤销原判,由被上诉人承担上诉人的医疗费 ...
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派遣公司,我们十人都不愿意与劳务派遣公司签订劳动合同,现统一给了解聘通知书,说我们不愿转派遣,还说协商一致解除劳动合同。这明明是单反解除我们的劳动关系。 我们知道这公益性岗位追讨经济补偿金可能法院不支持,但2年没签合同,现逼我们转到劳务派遣,我们是不是能追讨双倍工龄的赔偿金?属于违法解聘吗?希望有 ...
//www.110.com/ask/question-2075515.html -了解详情
派遣公司,我们十人都不愿意与劳务派遣公司签订劳动合同,现统一给了解聘通知书,说我们不愿转派遣,还说协商一致解除劳动合同。这明明是单反解除我们的劳动关系。 我们知道这公益性岗位追讨经济补偿金可能法院不支持,但2年没签合同,现逼我们转到劳务派遣,我们是不是能追讨双倍工龄的赔偿金?属于违法解聘吗?希望有 ...
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去的),在2009年6月份在工作中发生了意外,导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费 损失吗? 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同,根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿,在因工伤赔偿 ...
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服公司)、上诉人朗基尔汽车零部件(上海)有限公司[以下简称朗基尔(上海)公司]因劳动合同纠纷一案,不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4457号民事判决 :郭乙在工作期间严重违纪,依据规章制度及劳务派遣协议的相关规定将郭乙退回外服公司,外服公司解除双方的劳动关系,符合法律规定,故请求 ...
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2月22日,进极北京分公司作为甲方与国都分公司作为乙方签订保安服务合同书。该合同约定,甲方聘用乙方保安员12名;服务期限为1年,自2008年3月1日 月6日,进极北京分公司向国都分公司发出解除合同通知书,称国都分公司提供的保安员与国都分公司没有合法的劳务关系,而是非法从非劳务派遣单位恒昌公司接受的派遣 ...
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二 张某作出上述处理,理由成立,法院予以认可。所以对于张某主张的H公司单方面解除合同理由不成立,张某要求H公司支付经济补偿金和替代通知金的请求不予支持 ...
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面试上班,由于当时疏忽没有,公司与我签订的劳动合同实际为另一家B公司。 那么由于一些原因,A公司单方面解除劳动合同,我去劳动仲裁庭仲裁,以A公司故意不与 劳务公司,其营业范围也没有劳务派遣。 那么我能否继续起诉A公司,说法是:“当事人在A公司工作满2年,期间没有签订任何劳务合同。A公司所称B公司派遣不 ...
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开会,并要求被告到石狮市上班,被告未允。同年7月23日,原告财务将解除劳动合同通知的复印件交给被告,并告知被告工资结算至2010年7月2日。同年7月29 、被告间存在劳动关系。原告称被告系经德胜公司派遣至其单位工作,并为此提供了其与德胜公司签订的劳务派遣合同书予以证明,对此被告不予认可,而原告亦未提供 ...
//www.110.com/panli/panli_21004428.html -了解详情
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