。在本案审理过程中，原告提供如下证据：A1、福州市劳动争议仲裁委员会榕劳仲决［2009］173号裁决书复印件一份，旨在证明原告自1998年12月起至 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...
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异议本院不予采纳。对于被告提供的证据原告提出异议的，第一，新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则，该细则依法制定，内容合法有效。但被告未能提供证据证实曾 250元／月标准支付生活费。新乡市劳动争议仲裁委员会于2009年4月23日作出新劳仲案字（2009）第038号仲裁裁决书，裁决：一、新乡市红旗棉织厂 ...
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年11月用人工资表，证明被告的实际工资为1000元，而不是涧西劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书[涧劳仲案字第（2009）138号]认定的1800元。被告胡 判决书（2009）洛民终字第350号；证据2-4共同证明双方存在事实上的劳动关系；证据5、洛阳市统计局证明，证明2007、2008两年的在岗职工的平均 ...
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5.应支付邮费182.40元、交通费506元。综上，郑州市劳动仲裁委员会作出的（2005）141号裁决书采用了错误的证据，未查明事实真相，适用法律不当，请求 受理范围。原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：第一组（均为复印件），1、郑州市劳动争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）（1999）第46号仲裁 ...
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。该裁决书对双方的劳动争议从程序和实体上均没有作出处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁 的，裁定不予受理或者驳回起诉。”该案中，对郾城区仲裁委作出的不予审理的裁决书，法院如何处理尚无法律依据。原审驳回起诉并无不当，依据《中华人民共和国民事 ...
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判令：1、因用人单位违反劳动法规定，请求解除与被告安邦保险河南分公司的劳动合同；2、责令被告补发拖欠工资155 336.8元（2005年9月至2007 申诉。2008年11月20日鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字[2008]237号仲裁裁决书，原告刘占超不服该仲裁裁决书，于2008年12月15日 ...
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工伤保险待遇要求。二被告辩称：首先，舞钢市劳动争议仲裁委员会作出的舞劳仲案字［2008］第16号仲裁裁决书属于终局裁决，原告依法不具有诉权；其次， 人民政府、舞钢市人民法院、平顶山市中级人民法院提出复议及行政诉讼，上述部门均维持了舞钢市人事劳动和社会保障局对李彦林所作的工亡认定。2008年6月20日， ...
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月2日下午仲裁委开庭时，在庭审过程中有该送达给原告的“河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表”，该表认定被告为十级伤残。原告按此鉴定后当庭提出 清楚，各项赔偿标准适用符合法律规定，原告应当按照信阳市劳动争议仲裁委员会市劳裁字(2009)第7号仲裁裁决书履行向被告支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...
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杨涛一次性就业补助金21904元（1369×16个月）。漯劳裁［2009］17号裁决书关于被告的护理费不应按照纯收入计算，而应当按照受伤人工资标准和护理级别来 申请法院进行重新判决。被告杨涛辩称：漯河市劳动争议仲裁委员会于2009年9月16日做出漯劳裁［2009］17号裁决书。除第一项和第三项未按法律 ...
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郑州三江华宇物流有限公司。5、2008年9月1日，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字【2008】82号仲裁裁决书，裁决：（1）在本 不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 ...
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