，提供如下证据：1、原告营业执照复印件一份，证明其主体资格；2、上海市闵行区劳动争议仲裁委员会作出的闵劳仲（2009）办字第6861号裁决书，证明已经前置程序。3 被告是原告的员工，以及被告工作时间；7、律师对某物业公司经理袁某的调查笔录，证明被告等31名保洁工是原告的员工；8、考勤表、2009年11 ...
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，提供如下证据：1、原告营业执照复印件一份，证明其主体资格；2、上海市闵行区劳动争议仲裁委员会作出的闵劳仲（2009）办字第6857号裁决书，证明已经前置程序。3 被告是原告的员工，以及被告工作时间；7、律师对某物业公司经理袁某的调查笔录，证明被告等31名保洁工是原告的员工；8、考勤表、2009年11 ...
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亦予确认，但表示要求原告加了工资后才肯签订合同，所以最终双方劳动合同仍未签成。基于上述调查，庄曰龙向被告表示其要求原告支付双倍工资没有法律依据， 其责任。以上事实，由原、被告的当庭陈述及本院至上海市青浦区劳动争议仲裁委员会下属人民调解室的工作联系笔录为证，本院予以确认。本院认为，公民、法人的合法权益受 ...
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提交了下列证据：\n\n\n1、承包责任书及计量卡，证明原、被告的劳动合同关系；\n\n\n2、结算收据，证明被告收取原告押金10000元，现尚 提交了下列证据：\n\n\n4、承包责任书；\n\n\n5、邵东县劳动争议仲裁委员会的庭审笔录；\n\n\n6、被告的会议记录。\n\n\n上述证据均证明 ...
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。 南阳市卧龙区人民法院一审查明：根据新劳仲案字〔2007〕第29号新野县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书所确定的事实，2007年11月22日至12月16日，第三人 长达15日，被告仅靠一份五个人签名（被告举证5）且内容与其后的调查笔录（被告举证9）及原告在行政行为过程中所提交的证人证言（被告举证11） ...
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而是承揽合同关系；2、涪陵区劳保局在涪陵乌江矿石厂与彭波发生的劳动关系争议未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接作出工伤认定决定，程序不合法。请求撤销工伤认定决定和 局作的说明；6、涪陵区劳保局工作人员向陈小余、李秀友、郑清民调查笔录；7、彭波、陈小余、郑清民身份证；8、爆破作业人员培训报到花名册； ...
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11日至同月13旷工。2003年3月12日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付经济补偿金6900.00元、未提前1个月解聘的 》、《广东省供销学校关于教工管理工作中若干问题的处理意见》和南海区劳动仲裁委员会的调查笔录及劳动仲裁庭笔录等证明材料，都足以证明上诉人有严重违反劳动 ...
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。6、身份证，证明原告的身份。7、2003年9月2日对郑亚明的调查笔录，证明车主知道原告的真实身份。8、“李海”的岗位培训证，证明原告从事 人民共和国劳动法》第十八条第三款规定:“劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”据此，原告和用人方之间的劳动合同是全部无效抑或部分无效，应经劳动 ...
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医院治疗。后原告因治疗费用与伤残待遇问题与兴铝公司协商未果。原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请工伤赔偿。2003年10月，仲裁委委托被告劳动保障 对史XX的事故伤害进行工伤认定。2、2003年5月3日本院调查李东河的调查笔录。主要内容是，仲裁委于2003年9月17日受理了史XX的工伤 ...
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医院治疗。后原告因治疗费用与伤残待遇问题与兴铝公司协商未果。原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请工伤赔偿。2003年10月，仲裁委委托被告劳动保障 对史XX的事故伤害进行工伤认定。2、2003年5月3日本院调查李东河的调查笔录。主要内容是，仲裁委于2003年9月17日受理了史XX的工伤 ...
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