，符合该条款的立法目的；由于劳动者工龄连续计算，则可使劳动者不受《劳动争议调解仲裁法》一年仲裁时效的约束，劳动者仍可要求原劳务派遣单位对在该 争议案件适用法律若干问题的解释三》第6条规定：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加 ...
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对该印章进行鉴定。2010年9月12日，李红申请劳动仲裁。2011年6月7日，湖北省劳动人事争议委员会作出鄂劳人仲裁字[2011]151号仲裁裁决书，裁决： 公司不服上述判决，向本院提起上诉。本案在二审开庭审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、福建邦马饰品有限公司于本协议签订之日 ...
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劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书穗番劳人仲案字[2013]第1 4 8 7号 申诉人：X，男，汉族，X年X月X日出生，住X省X县 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《广东省工资支付条例》第四十四 ...
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出示,并由当事人互相质 证。未经质证的证据,不能作为认定案件事实的依据。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,开庭审理时,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩, 主持庭审调查、质证和辩论,征询当事人最后意见,并进行调解。 北京时开劳动纠纷律师认为，劳动者在质证的过程中应当从以下三个方面对用人 ...
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