适当作经济补偿；8、2009年2月的《审计报告》，证明被告公司发生困难，企业被查封；9、2009年7月15日被告出具的说明，证明2008年期间，实际考核 提前通知原告，本公司与原告签订的劳动合同于2008年9月16日解除；请在收到此通知书后，速与公司办理离职手续并领取补偿费用。2008年8月15日， ...
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饭店10楼。 法定代表人李延芳，经理。 委托代理人宦锐，云南东陆律师事务所律师。特别授权代理。 被上诉人（原审原告）金宁，男，1955年7月25 对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发［1994］118号)和劳动部 ...
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支持。鉴于原告向一审法院提起诉讼导致昆明市五华区劳动争议仲裁委员会(2006)五劳仲字第96号仲裁裁决书未发生法律效力，故一审法院根据本案查明的事实 》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”也就是说，企业对职工的劳务报酬具有自管理权。昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司对王 ...
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提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、 劳动部“关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见”第74条之规定，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍 ...
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申请人委托代理人：邹超，男，河南鑫苑律师事务所，代理权限：特别授权。被申请人：郑州市金水区XX汽车用品经销部，企业类型：个体工商户，住所地：郑州市金水区柳林 刘X继续支付任何费用。基于上述事实与理由，为维护申请人的合法权益，特提出仲裁请求如下：1、请求依法确认申清人与被申请人存在劳动关系。被申请人辩称 ...
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.34元，花费复印费9元，材料费1元。2011年2月21日，重庆市江北区劳动争议仲裁委员会向本院发函，载明：本委于2010年9月29日受理的申请人江某 ，康复大楼奠基费200元，医院建院30周年院庆费100元，某某中医院认为，该费用是某某中医院向在职职工发放的福利，但由于江某一直受伤在家，没有上班，故 ...
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以及事实与理由进行了实体上的答辩。同时，提出仲裁反请求，请求甲公司继续履行《协议书》；支付丙公司费用、赔偿金等共计人民币359万元。甲公司进行了实体 ] 【作者简介】 孙瑞玺（1965），男，山东寿光市人，山东达洋律师事务所主任律师，法学硕士，中国石油大学（华东）人文社科学院和烟台大学法学院兼职副教授 ...
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，故系统数据至2009年3月截止；14、被告镇江物流经理至上海出差的费用报销及请款单、相关差旅费发票、出差申请及中文翻译件，证明原告在不胜任 的诉讼请求予以支持。但根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定的 ...
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无故将我停职停薪进行书面道歉并支付精神损害赔偿金800元。要求被告承担本案诉讼费用及原告支出的打印费。被告辩称，原告起诉违反法定程序。原告的第二项 [1997]15号）第二项关于“如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除或终止劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资” ...
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八十七条的规定按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 四、本律师认为，用人单位不仅应当支付《劳动合同法》实施之后一年内的双倍工资，而且双方建立无固定期限 合同。这种情况下，用人单位是否应当继续支付双倍工资？中山市第二人民法院与中山市劳动争议仲裁委员会在这个问题上的看法是一致的，即不支持双方视为订立无固定期限 ...
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