有权利自由地进行思想论战，包括发起联合抵制的倡议。但倡议者所采取的手段必须“在宪法上可被接受”。如果当事人所用的手段不只是思想辩论，而是采取经济手段压制 。然而，中国宪法中存在着许多“义务条款”，例如公民“同时必须履行宪法和法律规定的义务”（第34条），“公民有劳动的权利和义务”（第42条），“公民有 ...
//www.110.com/ziliao/article-4402.html -了解详情
法可以使人们在一定物质生活条件所决定的自由和纪律、允许和禁止，通过法律上的权利和义务、职权和责任的规定，达到一定的统一。法律规范是一种高度发达的 梅里蔓所言“……总的来说，公法与私法两大部门的划分依然有很大的重要性，两者之间的界限依然比较清楚，大量的具体问题和当事人的利益仍可以毫不费力地归入公法和私法 ...
//www.110.com/ziliao/article-2704.html -了解详情
1月至2006年2月，五原告与人民医院虽然未签订劳动合同，但双方已形成新的事实劳动关系，双方的权利和义务由双方依法重新约定。由于人民医院未与五原告签订 结束之日止，重新计算五上诉人的经济损失，并重新计算社会保险办理期限。”，因系对自己起诉时的诉讼请求的变更、增加，依照“当事人增加、变更诉讼请求，应当在 ...
//www.110.com/panli/panli_80610.html -了解详情
一致的基础上，通过签订聘用合同，明确单位和个人与工作有关的权利和义务。(二)事业单位建立和推行聘用制度要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重 ，当事人应当履行；调解均无效的，当事人可按有关规定在争议发生之日起60日内向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。 十、管理与监督 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html -了解详情
一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的一种用人制度。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位 期限、定期或者聘或考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。政府人事争议仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html -了解详情
保险福利；（５）劳动安全与卫生；（６）合同期限；（７）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（８）双方履行集体合同的权利和义务；（９） 的，应申请当地县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。（六） ...
//www.110.com/fagui/law_41288.html -了解详情
证言，证人江某某系与徐某某一同于2011年3月28日向长沙市开福区劳动仲裁委员会申请仲裁的申请人之一。原审法院认为：一、对于徐某某、深圳市某某建筑集团有限公司之间 ，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，且劳务关系劳务报酬多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律 ...
//www.110.com/panli/panli_49773537.html -了解详情
的证人证言，证人系与曾某某一同于2011年3月28日向长沙市开福区劳动仲裁委员会申请仲裁的申请人之一。原审法院认为：一、对于曾某某、深圳市某某建筑集团有限公司之间 ，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，且劳务关系劳务报酬多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律 ...
//www.110.com/panli/panli_49769248.html -了解详情
证言，证人江某某系与陈某某一同于2011年3月28日向长沙市开福区劳动仲裁委员会申请仲裁的申请人之一。原审法院认为：一、对于陈某某、深圳市某某建筑集团有限公司之间 ，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，且劳务关系劳务报酬多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律 ...
//www.110.com/panli/panli_49768720.html -了解详情
证言，证人江某某系与刘某某一同于2011年3月28日向长沙市开福区劳动仲裁委员会申请仲裁的申请人之一。原审法院认为：一、对于刘某某、深圳市某某建筑集团有限公司之间 ，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，且劳务关系劳务报酬多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律 ...
//www.110.com/panli/panli_49767886.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务