，劳动争议案件实行的是一调一裁两审的处理模式。由于调解尚未真正发挥其应有的作用，很多学者将此模式简称为先裁后审模式：即劳动者与用人单位发生 的权利，一方面是当事人意思自治原则使然，另一方面可以更好地促进劳动仲裁机构发挥主观能动性，强化仲裁员的责任心，提高劳动争议案件处理的法律效果和社会效果。同时，劳动 ...
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注明属性，并告知当事人与之相对应的诉权及行使该诉权的期限。 第十条《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的一裁终局裁决的主体条件仅限于劳动争议 不包括仲裁审理期间内新增加的费用。 第十三条 劳动仲裁的申诉人与被诉人均向同一人民法院起诉的，应当并案审理。当事人地位列名为“原告（被告）”、“被告（原告）”。 ...
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，申诉人夏某与被申诉人上海虹桥高尔夫俱乐部有限公司（以下简称虹桥高尔夫公司）存在事实劳动关系。2000年1月，被申诉人虹桥高尔夫公司董事长杨某向夏某出具《承诺书 都相对的保障了劳动者的合法权益。 【相关法律法规集成】 《劳动争议仲裁调解法》第6条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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案件，人民法院不予受理。这种体制实际上是确立了“仲裁前置”的原则，既劳动仲裁为劳动审判的前置程序。我国的劳动争议调解调解机构是企业的内部机构，是否申请 ”，有公法和私法的双重属性，兼有“当事人平等协商”和“国家干预”的特点。它区别劳动关系主体的实力强弱和地位差别而偏重保护弱者，强调社会公正和社会公益。 ...
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事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人李胜枝劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第82号民事判决 仲裁申请，从2003年6月23日李胜枝收取劳动争议调解意见书到2003年8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，李胜枝于2003年5 ...
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事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人郭仁基劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第78号民事判决 仲裁申请，从2003年6月23日郭仁基收取劳动争议调解意见书到2003年8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，郭仁基于2003年5 ...
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事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人李永松劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第77号民事判决 仲裁申请，从2003年6月23日李永松收取劳动争议调解意见书到2003年8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，李永松于2003年5 ...
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事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人蔡楚云劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第87号民事判决 仲裁申请，从2003年6月23日蔡楚云收取劳动争议调解意见书到2003年8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，蔡楚云于2003年5 ...
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事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人邝碧霞劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第81号民事判决 仲裁申请，从2003年6月23日邝碧霞收取劳动争议调解意见书到2003年8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，邝碧霞于2003年5 ...
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事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人关保潮劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第80号民事判决 仲裁申请，从2003年6月23日关保潮收取劳动争议调解意见书到2003年8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，关保潮于2003年5 ...
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