:一、判决被告支付原告2008年1月1日至2009年2月3日未签订劳动合同双倍工资9750元(750元×13个月);二、判决被告支付原告解除劳动 的日常维护工程,故与你签订的劳务合同期满后自然终止。经本院委托广西金桂司法鉴定中心对《关于终止劳务合同的通知》所盖“广西壮族自治区路桥总公司广西南宁高速公路 ...
//www.110.com/panli/panli_46300759.html -
了解详情
合同期满后至2010年6月7日止的违约金,法院仅能支持合同期满后15天的违约金,其余部分不予支持。此外,因双方约定迟延履行的违约金标准为每日500元 也未能提供双方已通过书面信函或传真等形式确认对制作内容作实质性变更以及如何计算劳动报酬的相关依据;故其提出双方已对太湖标志节目的创意或主题作出实质性变更 ...
//www.110.com/panli/panli_27721920.html -
了解详情
市场价格,合营公司可以自行在国际市场采购。若准备在国际市场采购,合营公司将通知乙方价格和条件。第二十八条合营公司备件库中的备件和任何计算机设备、 合资企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
//hetong.110.com/hetong_13462.html -
了解详情
,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-248453.html -
了解详情
,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-246163.html -
了解详情
市场价格,合营公司可以自行在国际市场采购。若准备在国际市场采购,合营公司将通知乙方价格和条件。第二十八条合营公司备件库中的备件和任何计算机设备、 合资企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
//hetong.110.com/hetong_10544.html -
了解详情
年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的 或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项 ...
//hetong.110.com/hetong_9158.html -
了解详情
,减轻了企业负担。大力规范企业用工行为,依法查处了大量劳动违法案件,责令用人单位补签劳动合同,缴纳各项社会保险费,切实维护劳动者的合法权益。二是积极 需求,抓住中原经济区和郑州都市区建设的重大历史机遇实现郑州市的跨越发展,对如何迅速提升人力资源开发水平,提高全体从业人员素质,把潜在的人口优势转变为人力 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html -
了解详情
不另算加班费,年终统一结算发放一定补助。再如:单位只和职工签订两次劳动合同,每次有效期限为4年,期满不再续聘等。类似这样的规定明显不公平;另 、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 3、企业可能因劳动规章制度违法而承担行政责任。《劳动合同法》第八十条规定,用人单位直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-211187.html -
了解详情
不另算加班费,年终统一结算发放一定补助。再如:单位只和职工签订两次劳动合同,每次有效期限为4年,期满不再续聘等。类似这样的规定明显不公平;另 、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 3、企业可能因劳动规章制度违法而承担行政责任。《劳动合同法》第八十条规定,用人单位直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-205551.html -
了解详情