4年x1700”，李某领取上述费用共计6800元。2009年3月，李某向西城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求金开利德公司支付赔偿金13 600元、加班费31 为2000元，未向法院充分举证，但金开利德公司制作的工资补发通知单显示李某月工资为1700元，故法院认定李某解除劳动关系前十二个月的 ...
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律师。上诉人汪xx因与上诉人北京橡胶工业研究设计院（以下简称橡胶设计院）劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第31837号民事判决，向本院 拖欠其上述期间出车费、公里费的主张承担举证责任，现其未举证证明上述期间工资的实际支付情况，其应承担举证不能的不利后果。2002年1月至 ...
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北京嘉融贝盟装饰工程有限公司（以下简称嘉融贝盟公司）因与被上诉人程甲劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第22567号民事判决，向本院 应就其主张的事实负担举证责任，但嘉融贝盟公司未能提交充分证据否认双方之间存在的劳动关系，亦未能就工资标准、劳动者提供劳动的起止时间以及劳动 ...
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月的未缴纳养老保险赔偿金、2001年10月至2009年12月一次性生活补助费、解除劳动关系的经济补偿、2001年10月至2010年10月平时超时、周六日及法定节假日 的诉讼请求不予支持。四道口水产经营四部作为用人单位未举证证明刘某的工资标准、入职时间及劳动关系解除情况，故法院对刘某所持的其于2001年 ...
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其该月另有部分工资系通过签字领现金发放，马某就此未举证证明，泛太公司对此不予认可。马某曾以本案诉求为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出 事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” 本案中，泛太公司上诉主张该公司于2009年12月 ...
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华的工资情况承担举证不能的不利后果。一审法院确认李剑华的月平均工资为2500元正确，本院予以维持。科德公司虽辨称双方不签订劳动合同是由于李剑 相应的证据予以证明，对其辩解，本院不予采信。一审判决上诉人支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿金5000元正确，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用 ...
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：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，科德公司应对赖环的工资情况负举证责任。科德公司 相应的证据予以证明，对其辩解，本院不予采信。一审判决上诉人支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿金5000元正确，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。沈年松主张其自2007年5月起未在桂财公司上班，桂财公司亦未发放工资给沈年松。本案 当事人。二、即使上诉人被列为当事人，也并不意味着上诉人必须承担连带责任。(一) 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条明确规定“……依法将其出资人、开办单位或主管部门作为 ...
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作出南劳仲裁字[2007]491号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陆培槁支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陆培槁其他仲裁请求。尽管 既可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于举证责任倒置的规定， ...
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日，卓立公司以公司人员调整为由通知江燕燕终止双方的劳动关系，根据上述规定，卓立公司作为用人单位应负举证责任，但是其未提供证据证明存在公司人员调整的事实，应承担 、卓立公司应向江燕燕支付2008年3月25日至7月14日期间未签订劳动合同的双倍工资差额4001元；四、卓立公司应向江燕燕支付违法解除劳动关系 ...
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