今后的劳动关系，凡符合国家政策规定的都要签订劳动合同；二、企业停发上述职工工资、生活费之日起至本指令书下达之日前，你单位对符合国家政策规定的要按照 安置，也未按政府要求和各时期的标准发放生活费，并先后停止为他们缴纳社会保险费，违反了劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条 ...
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的原则；②同时原告也自认了在劳动服务站工作的事实，工资也由劳动服务站按集体职工标准发放。3、关于周萍等四人劳动合同问题的情况说明，证明①1989 人养老金交纳情况表，此证据显示科协已为原告交纳了部分养老金，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其 ...
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代表大会是企业实行{mod}管理的基本形式，是职工行使{mod}管理权力的机构；此后《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《企业破产法》、《劳动合同法》等 受到公司故意刁难的陈先生再次提起诉讼，要求公司按月工资4500元的标准双倍支付病假工资13.5万元、逾期赔偿金等共计80多万元。公司辩称，法律规定 ...
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保险金。1999年11月16日以后原告未曾参加过被告的考勤，也未领取过工资。诉前原告已申请仲裁，新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字(2009)第 每月按新乡市待业职工最低生活标准的规定支付上诉人生活费，依法判决被上诉人为上诉人补缴所欠的各项社会保险，按劳动法规定做好上诉人失业待岗的善后工作。师大机械厂 ...
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于2007年12月10日作出的《关于解除周学文劳动合同关系的处理决定》的请求予以支持。原告要求被告按照每月800元的标准支付2007年12月起至判决生效 被提供工作岗位而待岗产生的工资等损失可和与其有劳动关系的单位另行处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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起至2000年10月5日止的《劳动合同》，1996年12月起明兵内部待岗。1998年7月明兵进入大正物管公司工作，担任保安，当月明兵交纳了 损失为310元/月×16个月×120%=5952元。（三）、关于加班费、年休假补偿金、工资差额等问题。《劳动法》规定，用人单位在休息日、法定休假日安排劳动者工作的 ...
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的主张不符合同工同酬的原则，法院不予支持，广成公司应比照待岗生活费每月315元（成都市最低工资的70%）的标准补发杨兵2005年2月至2005年8月的生活费2205元 六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第三条、第十六条、第四十六条、第七十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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的主张不符合同工同酬的原则，法院不予支持，广成公司应比照待岗生活费每月315元（成都市最低工资的70%）的标准补发魏鹏飞2005年2月至2005年8月的生活费2205 六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第三条、第十六条、第四十六条、第七十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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好要求北辰公司清理债权债务组承担公告费的请求，予以支持。原审判决，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定， 公司清理债权债务组应将周志好留守期间的工资、福利待遇等列入清算费用并支付周志好。3、周志好请求的待岗期间生活费，符合法律规定，应予支持。由于北辰 ...
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履行的必要。被上诉人是依法解除劳动合同，没有过错，上诉人要求按2800元的标准补偿工资没有事实依据。请求二审驳回上诉，维持原审判决。经审理查明，原审查明的事实 确认。另查明，被上诉人作出的常农(2009)40号《关于对秦利平违规违纪的处理决定》文件中，引用了劳动法第三十九条第二款系错误，该条文没有第二 ...
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