法定代表人夏敏，董事长。被上诉人（原审被告）刘某。委托代理人穆庆蕊，北京市宝盛律师事务所律师。上诉人北京九华山庄集团股份有限公司（以下简称九华山庄）因 原告没有义务支付被告加班工资。据此，根据国家法律规定及上述事实，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会裁决书认定事实不清，法律适用错误。鉴于此，为了维护原告的 ...
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刘某以要求共立康桥公司支付解除劳动合同经济补偿金、报销差旅费等为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委员会裁决：1、共立康桥公司支付刘 15 065[（5834×10+960+960）÷12×3]元。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条、四十七条之规定，判决如下：北京共立康 ...
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组成合议庭审理了本案，现已审理终结。联合时代公司起诉至一审法院称：北京市海淀区劳动争议仲裁委员会作出的京海劳仲字[2010]第4159号裁决书对事实认定不清， 不服，于法定期限内向法院提起诉讼。一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、仲裁庭审笔录、邮件打印件、项目津贴发放表及发放标准、《说明》、录音 ...
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劳动合同。弘业轻工业品公司离职后，向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出京西劳仲字[2010]第270号裁决书。另查，2009年6月份弘业 业轻工业品有限公司支付刘某二○○九年五月十九日至二○○九年十一月十九日期间未签订劳动合同的双倍工资差额一万五千元。二、驳回江苏弘业轻工业品有限公司 ...
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被申请人张某，女，1980年3月8日出生。申请人A公司不服北京市宣武区劳动争议仲裁委员会（以下简称宣武区仲裁委）作出的京宣劳仲字[2010]第865号仲裁 申请人单位一致要求被申请人回来上班，足以证明申请人单位没有辞退被申请人。申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第49条第（五）项的规定，提出申请。张某答 ...
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前12个月的月平均工资为2406.07元。原告在职期间，被告未与其签订劳动合同。被告未支付原告2009年12月份及2010年1月份的工资。被告为原告 。”次日，被告公司华北区域经理郑某某收到此通知函。原告曾申请劳动仲裁，北京市西城区劳动争议仲裁委员会不能在法定审限内审结，原告诉至法院。上述事实，有通知 ...
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。现刘某又称一直在家等待我院的上班通知，刘某的陈述前后矛盾。根据《北京市工资支付规定》第27条的规定，用人单位应当支付劳动者生活费的前提是用人单位因 。刘某以要求某二院支付2007年4月至2008年2月生活费为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于2008年5月29日做出裁决：某二院一次性 ...
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、真实反映被检验物料的实际质量。如违反上述各项要求，本人愿意接受考核直至解除劳动合同……”另查，田某领取工资和奖金的截止时间为2008年11月。 2009年 日起，田某开始领取失业保险金。2009年5月19日，田某向北京市石景山区劳动争议仲裁委员会（以下简称：区仲裁委）提交申诉书，要求甲公司：1、支付 ...
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号，注册号：610112000001626。法定代表人孟普选，经理。共同委托代理人戴涛，北京市新辉律师事务所律师。第三人西安市未央区商业贸易总公司，住所地： 区百货公司支付养老统筹和医疗保险，另要求参加企业改制，经西安市未央区劳动争议仲裁委员会决定不予受理，现原告诉至本院形成诉讼。另查，第一被告和第二 ...
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争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第 劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、本合同书 ...
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