明细、生产部2008年4月份工资分配明细表、生产部员工2008年4月份工资、生产班计件分配细则，以证明原告的日工资为82.59元，5天的工资共为412.99元。 、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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已超过法定的仲裁申请期限，被上诉人无权请求仲裁。被上诉人于 2001年3月23日医疗终结并作出伤残等级评定。也是说，按法律规定，被上诉人的申请仲裁期限为 能成立，本院不予采纳。一审法院认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，实体处理得当，本院予以维持。 据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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已超过法定的仲裁申请期限，被上诉人无权请求仲裁。被上诉人于2001年3月23日医疗终结并作出伤残等级评定。也是说，按法律规定，被上诉人的申请仲裁期限为 不能成立，本院不予采纳。一审法院认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，实体处理得当，本院予以维持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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并非一审法院认定的每月1021.42元。原判决称：“原告要求支付工伤医疗期间的工资，应从工伤事故发生之日起计至伤残评定之日止。”而按照2001年7月 要求支付此段期间的工资无法律依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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南劳仲裁字(2003)第161号仲裁裁决书没有违反程序，对本案的工伤事故的责任认定和仲裁费的处理，并无不妥。至于原告为被告代垫的医疗费3856.70元 6元、住院治疗期间的伙食费480元、上诉人受伤前工资94元、从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资4389.86元、一次性残疾补偿金11130元、 ...
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，进一步推动全市消防工作，现将《２００４年度县市区和市直责任单位消防工作责任目标考评细则及奖惩办法》印发给你们，望认真贯彻执行。南阳市人民政府办公室二○○四年四月十七日２００４ 火灾事故，每死亡１人扣２分。４．对系统内发生的火灾事故，未进行处理的，每起扣３分。三、奖惩考核分数在９０分以上为完成目标任务 ...
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、法规和《赣州市人民代表大会常务委员会实施监督的规定》，结合本市实际，制定本细则。第一章监督范围和重点第一条赣州市人民代表大会常务委员会（以下简称市人大常委会 、失业保险、医疗保险等涉及人民群众切身利益的重大改革方案及实施情况；（十一）造成严重社会影响的特大自然灾害、特大疫情和特大事故及其处理情况；（ ...
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、三级以上医院应建立和完善外商投资企业外籍人员就医“绿色通道”制度，优先选派资深医疗专家和优秀护理人员为外商服务。 二十二、出入境管理部门应依法为外商投资 “家的感觉”。 四十四、本实施细则由湖州市开放型经济领导小组负责监督实施。由市外商投诉处理中心负责具体投诉等事务的处理，市审批办证服务中心协助协调 ...
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限，经医务所(室)医生诊断需转诊者，必须在《职工医疗保险证历》上签署转诊意见，方可转诊(危急、危重、意外事故病人除外)。职工转诊应转到本单位为其确定的定点医院就诊。需转外地治疗的，应严格按《规定》及“实施细则”有关条款执行。 二十二、定点医务所(室)应健全各项规章制度，明确各级人员的岗位职责 ...
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停止操作，撤离危险现场。工会有权参加伤亡事故、职工工伤鉴定和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政 同级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、住房、医疗、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的重大政策、措施时，应当 ...
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