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判决书与本案有事实上的联系,本院不予认定。陈xx向本院提交如下证据:证据1:劳动仲裁申请书及长劳仲案字(2011)938号裁决书,拟证明双方的劳动 十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 ...
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的,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 条、第四十九条之规定,裁定如下: 驳回原告中国路桥工程有限责任公司的申请。 案件受理费400元人民币,由原告中国路桥工程有限责任公司承担。 本裁定为 ...
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等问题发生的人事争议;国家机关与工作人员之间因录用、调动发生的人事争议;事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议;按照国家和本市有关规定可以仲裁 后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请 ...
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委托代理人燕俊旗,河南九威律师事务所律师。被申请人李社会,男,58岁。申请人中国铁通集团有限公司济源分公司(以下简称铁通济源公司)因与被申请人李社会申请 方可适用一裁终局。在本案仲裁审理过程被申请人李社会要求申请人为其参加养老、医疗保险,而申请人认为李社会不是其单位员工,双方没有劳动关系,不应为其参加 ...
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等问题发生的人事争议;国家机关与工作人员之间因录用、调动发生的人事争议;事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议;按照国家和本市有关规定可以仲裁 后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请 ...
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有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 3、劳动仲裁程序。①应当提交书面仲裁申请劳动仲裁委应当在收到申请之日起5日内做出受理或不受理 、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这些劳动争议案件的裁决,除非仲裁裁决存在法定违法事由,否则用人单位不得再就该裁决提起诉讼。但是,劳动者对此类 ...
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没有为其缴纳养老保险费和医疗保险费。2009年3月,马猛申请劳动争议仲裁,要求徐矿二院支付解除劳动关系的各项待遇。 马猛认为徐矿二院将其无故辞退 工作证、上岗证,其他劳动者证言等初步证据。被诉人对工资支付凭证、考勤记录等由用人单位管理的证据负有举证责任。马猛提供的上岗证,一卡通,中国农业银行工资折,均 ...
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不用担心老板不批准休年假或未提出申请而丧失休假或获得补偿的权利,一旦用人单位违反带薪年休假的规定,可以向劳动仲裁提出申诉。带薪年休假的举证 劳动者加班费。相关法律根据《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间 ...
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仲裁的裁定或法院的判决,规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效或判决生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内,当事人不向法院提出 当事人不履行裁定的事项,另一方就可以向法院申请执行(即使是申请劳动仲裁结果的执行,也只能向法院申请,而劳动仲裁没有强制执行的权利)。由于该案件没有 ...
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:_________ 年 月 日 附: 1、副本_____________份; 2、物证_____________件; 3、书证_____________件。 劳动仲裁书这样写行吗?那些要修改?请律师多少钱?...
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