择业方向限制，并不意味免除了保密义务。竞业机制协议解除后，员工仍需履行保密义务，不能泄露、使用原单位的商业秘密。 （6）供应商和客户等第三人管理。 低。但是，工商机关只对侵权人进行行政处罚，不对侵权赔偿作裁定，只进行调解。不过，工商部门制作行政处罚决定书后，权利人可以根据处罚决定书向法院起诉，要求侵权 ...
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年1月8日中国建设银行建总发[1998]6号下发《中国建设银行内部经济纠纷调解仲裁办法》。它均属于金融系统内部纠纷争议处理范畴。1999年4月1日国家 作出之日起5日内制作裁决书。对生效的裁决，当事人必须履行。当事人不履行的，仲裁委员会可以发出执行催告通知，并通知有关单位协助执行。由此看来，仲裁结果的 ...
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年1月8日中国建设银行建总发[1998]6号下发《中国建设银行内部经济纠纷调解仲裁办法》。它均属于金融系统内部纠纷争议处理范畴。1999年4月1日国家 作出之日起5日内制作裁决书。对生效的裁决，当事人必须履行。当事人不履行的，仲裁委员会可以发出执行催告通知，并通知有关单位协助执行。由此看来，仲裁结果的 ...
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的各种劳动争议与劳动矛盾；2．检查和督促争议双方当事人履行调解协议；3．对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。 四、公司调解委员会 对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章；2．调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，有关单位和个人可以参加调解 ...
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、场所、方式、程序、价格、费用、收款或付款等方面的业务安排。 （四） 基金持有人买卖基金单位的清算、过户与登记方式。 七、资产净值计算和会计核算 具体 协议不能履行或者不能完全履行的，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 （二）说明托管协议当事人违反托管协议，应向对方支付违约金。如果违约 ...
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好地适应社会主义市场经济要求，维护劳动者和用人单位的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，我厅按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，重新制定了《广东省劳动合同》 的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立 ...
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、单位代表、职工代表三方组成的人事争议调解委员会，调解本单位的人事争议。调解委员会的办事机构设在工会委员会，调解委员会的主任由工会指定的代表担任。各级仲裁 案件，或者仲裁委员会认为不宜公开开庭的其他案件，不公开开庭。对案情简单、仲裁委员会认为不需开庭的或当事人协议不开庭的，可以书面仲裁。书面仲裁应当在 ...
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，即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。??第二十三条 仲裁应当公开开庭进行当庭陈述和辩论，涉及国家、单位秘密或个人 ）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。??（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。??（五）仲裁员应回避而没有回避，不能 ...
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成本的原则，向承包人提出建议，并向委托人提出书面报告。⑹主持工程建设有关协作单位的组织协调，重要协调事项应当事先向委托人报告。⑺征得委托人同意，监理人有权发布 应当在42日前通知对方，因解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由责任方负责赔偿。变更或解除合同的通知或协议必须采取书面形式， ...
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六个月，最长不得超过一年。负有清理义务的单位或个人在判决生效后一个月内不履行清理义务的，人民法院可裁定由该案的债权人或其他人予以清理，由此产生的费用由 印章的行为，另按有关规定处理。9、合同一方明知标的物来源不合法，仍与对方签订经济合同，即使合同对方不存在缔约过错，也应确认为无效合同。签订合同时，双方 ...
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