年12月15日，厦门泰讯公司与省劳务派遣公司签订《劳务派遣合作协议书》（以下简称“派遣协议书1”），约定由省劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的员工 科技公司是陈金星的用工单位，陈金星请求国脉科技公司支付因没有签订书面的劳动合同的十一个月二倍工资，及为陈金星办理档案和社会保险转移手续缺乏法律依据 ...
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，1998年9月开封毛纺总厂再就业服务站与张秀荣签订了开封市国有企业下岗职工托管协议书，托管期限为1998年9月1日至2001年8月30日，托管期满仍未实现 了托管职工基本生活费以及医疗费，每月208元。经查，托管协议书签名不是张秀荣本人所签，但劳动合同变更书签名系张秀荣本人所签，2001年8月30日 ...
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：2012年12月13日原告在工作时间、工作场所故意造成他人伤害，违反了公司劳动纪律，违反了派遣公司规章制度及治安管理处罚法，故将原告退回被告某某上海公司， 院。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、雇员就业规则、劳动合同变更协议、约定工资、人员推荐表、通知书、治安案件调解协议书、验伤单、病历、受害人自述 ...
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需要一个主权性的、社团性的或者私人自治的规则创造。这一规范空间可能通过劳动合同、集体合同和企业合同被填充并且因此会出现规范争议的诱因。[2] 德国劳动争议 不隶属于美国劳工部，履行职责是完全中立和独立的。在调解基础上达成的调解协议书具有直接的法律强制执行力。自上世纪70年代以来，随着替代性争议处理制度 ...
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年12月，原名为安阳市郊玻壳运输服务站，主管部门东郊乡企业办公室，1993年5月变更为运输公司，集体所有制性质，经营范围主营是公路货运，兼营装卸，隶属单位东郊乡 的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩 ...
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约定：某劳务公司招用原告为合同制职工，派送原告至某烟草公司从事劳务工作，合同期限自2007年7月1日至2007年11月30日；原告的工作岗位 复印件、被告营业执照、劳动合同、劳务协议书、退工证明、工资单及银行明细、上海市单位招用从业人员备案名册、上海市城镇社会保险核定表、上海市公积金汇缴变更及补缴清册 ...
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显然不能成立。（2）原告与被告未签订劳动合同，也未形成事实劳动关系。和解执行协议书签订后，被告未与原告签订劳动合同，也未在原告单位实际工作过，和解协议 《民法通则》第四十四条第二款规定：“企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”既然绥德县支行与绥德县综合服务公司合并，合并协议中明确 ...
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《劳动合同书》。后2001年7月1日，原、被告双方又签订了《劳动合同变更书》，该变更书约定了原告进入再就业服务中心进行托管，托管期自2001年7月1 6月30日止，同日，双方签订了《托管协议书》一份。2004年6月30日该托管协议到期后，被告单方解除了劳动合同，但是未办理相关手续。2005年9月25日 ...
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路某号，而原告在仲裁庭审中陈述原、被告于2008年1月签订劳动合同，诉讼中变更诉称事实(起诉状也写明原、被告于2008年1月以传真方式订立 、职工履历表、考绩表、辞职信、离职手续完备单、销售员特别约定协议书、工资条、银行卡客户交易明细、劳动合同、上海市公安局证明、仲裁裁决书及本院庭审笔录等证据所证实。 ...
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，但不存在胁迫，原告本人在该协议书上签字，证明原告同意解除与被告事实上的劳动关系，故原告请求与被告签定无固定期限的劳动合同，本院不予支持。关于原告所诉 关系协议书》中的第一项有效；二、补偿金予以变更，参照试行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，结合原告最近12个月工资水平和工作年限来确定： ...
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