到期时派遣公司发了续签劳动合同通知书，劳动者前往续签劳动合同，但派遣公司并没有提供劳动合同续签书，只是故意扯个幌子推脱自己不续签合同的赔偿责任，也不安排工作岗位，把劳动者推出门外，最终没有拿到续签劳动合同书。而且派遣单位也没出具终止劳动合同证明。现在双方的劳动关系还存在吗？ ...
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届满前，被告曾以书面形式征求原告是否续签劳动合同，但原告答复不再续签，劳动合同期限届满，双方劳动关系自然解除，不存在被告应付原告经济补偿金的法定情形。 .20元。本院认为，双方对原告上述各项加班费发生争议，原告在劳动合同履行期间或劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法规定，原告申请仲裁未 ...
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租赁协议”，该协议在2001年8月31日到期后双方于2002年9月12日又续签订了一份协议。该协议将于 2005年9月21日到期，现特通知你单位 年4月25日作出的(2007)卫民初字第880号民事判决已判决终止地质队与四龙公司签订的联合办学合同。综上可见，地质队的上述行为与英才中学的生源是否减少无 ...
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规费、线路费、代办费等合计2350元；朱某在经营期间，拖欠各种费用超过一个月，二运公司牡丹快运分公司有权终止客车合作经营合同，收回车辆经营权。该合同到期后 二运公司牡丹快运分公司各种债务情况下，既不续签合同又不办理车辆过户手续，二运公司牡丹快运分公司将收回车辆营运手续及牌照。证据2、朱某身份证、行驶证 ...
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，反诉内容不属实，没有证据支持。反诉租赁期限还有一年多不属实，没有证据支持。1、被告黄敏与我签订的租赁合同终止期限为2011年8月31日，现被告黄敏提交的反 的信函一份，2、圣玛田报价单及装修费用清单，3、被告黄敏与圣玛田公司签订的品牌专卖合同一份，4、被告黄敏于2010年6月30日书写的申请一份， ...
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合同的双倍工资差额。 【案件分析】 人力资源部门员工，尤其是人力资源负责人与公司发生类似争议的情况在各地时有发生，但裁决结果却不尽然，大致分为两种情况： 一 。若期满前员工未提出书面申请，视为员工要求不续签，双方劳动合同期满终止。以此，规避用人单位在续签书面劳动合同中因特殊岗位而导致的风险。 实践中， ...
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支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被申请人公司辩称，公司并没有提出合同期满不再续签，而是王某自行提出终止合同，故公司不同意王某的申请请求。 2、案件查明 申请人于2010年4月1日入职被申请人处从事保安工作，双方签订一年期限劳动合同，自2010年4月1日至2011年3月31日止。被申请人依法为 ...
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保证金凭证并将家政服务员送交乙方后，方可办理终止合同手续，乙方退还信誉保证金。2、合同期满经双方协商，可续签合同。若续签合同，甲方应提前7天与乙方协商，经 中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经 ...
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月1日起至2001年12月31日止。2001年12月17日该公司作出郑客司劳字（2001）第188号文件，合同期满终止与胡燕的劳动关系。合同期满后 ，且上诉人仍然在被上诉人处上班，直到2002年8月份才让在家待岗，双方虽然没有续签合同，但此时上诉人的工龄已届满15年，实际双方此时是无固定期限的事实劳动 ...
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年3月13日向吴今超、吴福海复函称其已于2008年11月4日发函终止租赁关系，故2008年11月4日以后的租金被告无义务支付。因光大普惠公司 邮寄的“告知函”是否就是光大普惠公司提交的含有不再续签合同内容的函件一审法院无法确认。且该函件并未提及何时办理讼争房交接手续，因此不能确定为就是光大普惠公司与吴 ...
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