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责任。蓝天幼儿园未将学生交给学生家长,有一定过错。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定,第三人侵权致 ;4、原审判决5万元精神抚慰金过低,不足以抚慰上诉人及其家人的伤害,请求精神抚慰金100000元。综上请求二审改判被上诉人一次性赔偿上诉人1114945.49 ...
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行驶,违反了《道路交通安全法》的有关规定,导致原告受到重大伤害,认定被告杨小华负本次事故的全部责任。在本次事故中,被告虽然垫付了原告的医疗费, 的,由机动车一方承担责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任。 交通事故 ...
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引起,应由其监护人承担相应的责任。浙江信息工程学校与湖州大厦在金某的损害事故中存在疏于管理的责任,未能妥善落实对她在实习期间的管理,任由未满18岁 遗憾的是,企业的“职责范围内的相关义务”具体是什么并无明确规定,即使企业全力防范,一旦学生出现人身伤害,其家长仍会找企业要求赔偿——这也很自然,肇事者不是 ...
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在社会实践活动结束之后学生已经安全返校并离校后发生的,况且监护管理责任仅是针对未成年人设立的一种法定的责任;第三,张喜乐受到的伤害是在其离校后因 ,故本案不适用法律关于安全保障义务人承担责任的规定;综上,原告要求被告中专学校承担赔偿责任的理由不成立,本院不予支持;张喜乐因本次交通事故抢救无效死亡,被告 ...
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是在社会实践活动结束之后学生已经安全返校并离校后发生的,况且监护管理责任仅是针对未成年人设立的一种法定的责任;第三,王晓奇受到的伤害是在其离校后因第 ,故本案不适用法律关于安全保障义务人承担责任的规定;综上,原告要求被告中专学校承担赔偿责任的理由不成立,本院不予支持;王晓奇因本次交通事故死亡,被告岳银 ...
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按《条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定执行。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,该职工所在用人单位应当自事故发生 其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法协商解决,协商不成的按有关法律、法规办理。 第十四条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交 ...
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按《条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定执行。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,该职工所在用人单位应当自事故发生 其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法协商解决,协商不成的按有关法律、法规办理。 第十四条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-365105.html -了解详情
标准等法律问题,希望通过 本案的点评,对处理这类案件的同行有所帮助。 一、童工因工作原因造成的事故伤害,不属于工伤认定范围 《禁止使用童工规定规定。采取切实措施保障义务教育阶段适龄少年儿童就学,加强学籍管理,防止学生流失和辍学,从源头上遏止童工的产生。 卫生部门应按照《职业病防治法》和《使用有毒 ...
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形成劳动关系的劳动者,适用本法。”可见,我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定,而在校学生不具备这些劳动者的条件,他们在实习单位实习 职工的身份,因此,实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体,相应地,他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇,只能按民事侵权纠纷处理。你是在校学生 ...
//www.110.com/ziliao/article-301583.html -了解详情
按《条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定执行。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,该职工所在用人单位应当自事故发生 其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法协商解决,协商不成的按有关法律、法规办理。 第十四条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交 ...
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