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人与被上诉人之间的劳动合同是否解除,仅凭工伤认定书、伤残等级评定表判决上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是错误的。二、劳动能力鉴定 一条的规定判决被上诉人停工留薪金31935.75元是正确的。三、被上诉人发生工伤事故后生活贫困,上诉人利用诉讼程序拖延时间,理应承担付款义务。请求二审 ...
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月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日,原告诉至 何威赔偿医疗费73530.14元、住院伙食补助费2940元、残疾用具费870元。 《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
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事务中心负责。统筹地区劳动能力鉴定委员会按照属地管理的原则负责受理本辖区用人单位工伤职工的劳动能力鉴定工作。自治区劳动能力鉴定委员会负责全区劳动能力鉴定业务指导,受理 因伤情不能安排工作的,用人单位应当按月发给工伤职工受伤前十二个月月平均工资的生活费,待评定伤残等级后,按照《条例》的规定享受相关待遇。 ...
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庆菱制品公司借支的生活费1000元,可在本案损害费用中相抵减。综上所述,被告庆菱制品公司应依法支付工伤事故损害赔偿费给原告杨伟的赔偿费数额具体为:住院医疗期间伙食费262.50元(25天×15元×70%);治疗期间至评定伤残等级之日止的工资828元(本统筹地区职工月平均 ...
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年11月12日伦彩群医疗终结被劳动能力鉴定委员会评定伤残等级,聚龙机械厂应继续发放伦彩群从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资待遇。双方 一、南海区劳动仲裁委员会裁决聚龙机械厂应支付一次性残疾补偿金13000元及一次工伤辞退费27500元是正确的,一审法院变更为12120元及25250元错误,二审 ...
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区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同年8月28日,顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告为九级伤残评定伤残等级后被告已从社保机构领取了一次性 维持;4.原告应支付被告的住院伙食620元,受伤期间工资5546.13元,一次性工伤辞退费9980.64元,被告为原告垫付的仲裁费400元,合共16546。77元 ...
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能力鉴定委员会鉴定,被评定为五级伤残。《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定,工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的,可以 级工伤残疾的劳动者有选择去留的权利,现被上诉人要求辞职,并要求上诉人支付一次性工伤辞退费,符合上述规定。上诉人认为被上诉人单方面终止劳动合同,故不应支付一 ...
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事务中心负责。统筹地区劳动能力鉴定委员会按照属地管理的原则负责受理本辖区用人单位工伤职工的劳动能力鉴定工作。自治区劳动能力鉴定委员会负责全区劳动能力鉴定业务指导,受理 因伤情不能安排工作的,用人单位应当按月发给工伤职工受伤前十二个月月平均工资的生活费,待评定伤残等级后,按照《条例》的规定享受相关待遇。 ...
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事务中心负责。统筹地区劳动能力鉴定委员会按照属地管理的原则负责受理本辖区用人单位工伤职工的劳动能力鉴定工作。自治区劳动能力鉴定委员会负责全区劳动能力鉴定业务指导,受理 因伤情不能安排工作的,用人单位应当按月发给工伤职工受伤前十二个月月平均工资的生活费,待评定伤残等级后,按照《条例》的规定享受相关待遇。 ...
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委员会以原告未经工伤认定为由,作出不予受理通知书。在审理过程中,经原告申请,本院依法委托洛阳鑫正法医临床司法鉴定所对原告的伤残等级进行评定。2012年 。原告主张的交通费117元,被告无异议,本院予以支持。综上,原告的工伤待遇数额共计239959.22元,扣除被告已给付原告的2010年2月至2012年 ...
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