拒绝治疗的。显然用人单位停止参保不是停发已参保工伤职工待遇的合法理由。 按照《工伤保险条例》规定，享受工伤保险待遇的前提条件是参保单位为职工尽缴费义务。 事件的客观存在，往往给社会成员造成群体性的生存危机，如人口老龄化、自然灾害、工伤事故与职业病等等，均不以人的主观意志为转移，会导致一部分社会成员丧失 ...
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.22元、检查鉴定费1586元，共计7081.22元应由原告支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，住院伙食补助费以及职工到统筹地区以外就医所需的 ，“一次性伤残补助金的支付标准为十级伤残支付7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定”。根据以上规定，应当 ...
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没有任何依据，也不符合立法本意，更不符合法律的公平、正义原则。 《工伤保险条例》第一条规定了其立法目的是：为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得 遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿，特制定本保险。第二条：中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均 ...
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；2、本案诉讼费由被告承担。被告辩称，1、本案被告诉本案原告的工伤待遇纠纷案，要求本案原告支付本案被告伤残补助金，仲裁委已作出了裁决，原告不服 一次性伤残补助金差额为24286.5元-23626.08元=660.42元。综上所述，依照《工伤保险条例》（2003年4月27日公布）第三十四条，《重庆市人力 ...
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支付给被告一次性伤残补助金差额为18889.5元-16536.24元=2353.26元。综上所述，依照《工伤保险条例》（2003年4月27日公布）第三十四条，《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知》［渝人社发（2010）168号］和《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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。之后，被告向郴州市人力资源和社会保障局与郴州市劳动能力鉴定委员会分别提起认定工伤申请与伤残等级鉴定申请。2011年8月29日，郴州市人力资源和社会保障 情况下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 ...
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劳社伤险认决字[2009]2267号《璧山县劳动和社会保障局关于刘某某工伤认定决定书》，认定刘某某在原告公司上班期间所患职业病属于因工受伤， 一次性伤残补助金差额为18889.5元-15535.38元=3354.12元。综上所述，依照《工伤保险条例》（2003年4月27日公布）第三十四条，《重庆市人力 ...
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仅是被告楚湘公司行使其自主经营权的表现，并不构成被告楚湘公司依照《工伤保险条例》确立的法定义务，更何况被告楚湘公司拒绝为原告报销的医疗费，均与治疗 报销治疗费，被上诉人虽没有法律义务但也愿意承担，但是上诉人要求报销的医疗费并不属工伤报销范围。上诉人、被上诉人于二审期间均未提供新的证据。经审理查明，一审 ...
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，证据1被告无异议，其证明力本院予以认定，原告的证据2，根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定“劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和 ，应享受医疗费、住院伙食补助费、停工留薪的工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。原告受伤后治疗的医疗费被告已支付，本案不再 ...
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9月21日，经原告XX煤矿申请，郴州市劳动和社会保障局认定被告王XX为工伤，同年12月2日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，被告王XX支付 雄 二0一一年八月十五日 书 记 员黄 梦 乔附本判决适用法律条文：《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人 ...
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