我08年7月在厂里受伤，被社会保障局认定为十级伤残，社会保障局赔偿了我7900元，说是我缴了6个月社保，按6个月社保标准赔偿的，公司什么也没有赔偿，只是给了工伤期间的工资和车费，公司是否还有赔偿？是多少？如果有，我现在还能索赔吗？我现在还在这家公司上班。...
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向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人XXX公司的法定代表人XXX及委托代理人高XX，被上诉人王XX及委托代理人赵文涛到庭参加 期间的工资，故另外一倍工资共计为600元×5+800元×4+1055元×2=8310元，现王XX请求按7810元计算，依法应予准许。原审法院依照《工伤 ...
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中医院住院治疗。原告向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但耒阳市劳动争议仲裁委员会的裁决不合法，违背事实和法律，原告不服，特提起诉讼。原告诉请如下： 30号仲裁裁决书，合理确定“本人工资”，依法享受工伤保险待遇；2、被告支付原告住院期间的工资、护理费、伙食补助费的相关工资福利待遇112 908元；3、 ...
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12月10日，郴州市劳动能力鉴定委员会做出201211151750号劳动能力鉴定结论书，认定邓彬平的伤情构成九级伤残。2013年2月25日，邓彬平向桂阳县劳动争议仲裁 支持。综上，原审判决计算邓彬平的工伤保险待遇正确。鉴于邓彬平因工伤产生的停王留薪期间的工资、一次性伤残就业补助金等费用按照国家规定由 ...
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10日作出初次劳动能力鉴定，被告应向原告支付该期间（7个月）的停工留薪期间的工资。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因 ；二、被告支付原告一次性伤残补助金19575元（2175元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金13479.36元（1684.92元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金13479. ...
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硬板床休息，”“腰部予支具保护制动3-6个月”等医嘱中，结合原告的第二次住院病历，可以认定原告第一次出院后6个月即2010年6月 绍华一次性伤残补助金18 000元、一次性工伤医疗补助金16 000元、一次性伤残就业补助金16 000元、停工留薪期间的工资12 866.67元、医疗费36 803.7元 ...
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。双方的协议不违反法律规定，被告现要求原告支付工伤待遇没有事实和法律依据。被告住院期间的所有费用均由原告支付，原告不应再向被告支付住院伙食补助费。双方在 认可，认为该费用应当为原告按月向其支付的工资。原告认为被告的工资中包含社保费用，但未提供被告在职期间的工资表予以证明。原告主张被告在2010年7月 ...
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申请仲裁，该委经审理后裁决：由黔江区槽田煤矿支付刘远华一次性工伤医疗补助金10794元、一次性伤残就业补助金2O238.75元、支付刘远华生活津贴5400元 。在出院之前，刘远华与黔江区槽田煤矿就工伤医疗期间的部分费用达成一致：工伤住院期间的工资14400元(1800元／月×8月，即从2007年10 ...
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、被告认为仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确。五、被告认为原告所要求支付的各项费用有的超过标准，有的不应当支付。对于医疗费部分，被告认为应当按仲裁裁决 元，但原告并没有提供相关的证据予以证明。住院伙食补助费是483×40×70%=13 524元。关于停工留薪期间的工资，依据《工伤保险条例》第三十一条 ...
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，蒋卫国向原审法院提起诉讼，请求：一、华昌铝厂支付停工留薪期工资9799.5元，一次性伤残补助金差额10790.76元（1959.9元/月×12个月-1060. 在停工留薪期间的工资就为913.8元/月×5个月=4569元。蒋卫国在2004年5月进入公司工作，华昌铝厂均有为其缴纳工伤保险费用。一次性 ...
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