组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。本案被告丰都县 故本院应确认原告李xx、余xx的一次性工亡补助金为139333.50元（即2009年度职工年平均工资30963元÷12个月×54个月）。3、原告李xx、余xx ...
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，陕西博硕律师事务所律师。原告南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司与被告李树芳劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月9日立案受理后，依法组成合议庭 认定决定书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、长安医院住院病历、西安市劳动能力鉴定委员会鉴定票据、凤城医院门诊病历 ...
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安化县劳动和社会保障局依法予以认定为工伤，2009年12月4日被告申请劳动能力等级鉴定，2010年1月20日益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情构成拾级伤残。之后 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。本案中 ...
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评定标准主要有两个：国家技术监督局发布的中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T16180－2006》（以下简称《工标》）和中华人民 。道路交通事故认定、铁路交通事故认定、内河交通事故认定都基于同样的理由列入本表。 [7]柴会群：《〈医疗事故处理条例〉当休矣》，载《南方 ...
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《工伤保险基金使用资金申请表》，同时上报《工伤保险基金资产负债表》、《工伤保险基金收支表》，由市工伤保险经办机构审核汇总后报市财政局申请全市用款计划， 勘验、调查和送达。 第十七条 工伤职工的劳动能力鉴定工作继续由市劳动能力鉴定委员会负责。市劳动能力鉴定机构负责做好劳动能力鉴定的日常组织实施工作。第六 ...
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，一、无证据证明白新召是工伤，原告不是工伤，至今未作工伤认定，也无劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定，原告自认为是工伤五级伤残没有依据。二、原告申请 54元。该8451.54元应由被告给予补足，但是庭审中，被告认为原告系该单位职工，由于在工作期间造成伤害，同意给予补偿10万元，本院予以准许。依据《中华人民 ...
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晓红在鉴定后向公司提出的赔偿请求；2、仲裁裁决书一份；3、工资表一份，证明张晓红的工资情况。被告张晓红提交的证据有:1、张晓红急诊 号洛阳市工伤认定决定书，决定洛阳光灿电子有限公司职工张晓红工作中所受事故伤害是工伤。2010年4月6日，洛阳市劳动能力鉴定委员会做出洛劳鉴结字?2010?410075号 ...
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为原告报销支付因职业病引发的医疗费等相关费用问题。《企业职工工伤保险试行办法》规定：“工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医 适用法律严重错误。2005年8月10日，被认定为工伤。2005年9月19日，被上诉人的劳动能力鉴定结果为伤残七级。2005年12月，被上诉人申请第一次 ...
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实际支付给被告的报酬为月工资779元；4、裁决在计算一次性工伤医疗补助金等项目应采用2006年的职工月平均工资；5、裁决认定的赔偿项目与法律法规的规定 仲裁委员会仲裁决定书1份，证实原、被告之间的纠纷已经新野县劳动争议仲裁委员会裁决。2、河南省劳动能力鉴定委员会文件1份，证实被告的损伤程度系7级伤残。 ...
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工伤。但是，被告从1993年至1995年因原告工伤产生的医疗费未予报销。2005年9月15日经安阳市劳动能力鉴定委员会认定原告为三级伤残，被告仍未支付 提交的证据有：安阳市劳动和社会保障局职工退休证一份、河南省安阳市第一制药厂文件一份、安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定表一份、安阳市劳动争议仲裁委员会的不予 ...
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