操作证和电工进网作业许可证。后被告在申请工伤认定时，被要求先进行劳动关系确认，遂向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认崔引群与被告 调解仲裁法》的规定，属于人民法院受理范围。 本案的争议焦点是原、被告之间是劳动关系还是劳务关系。原、被告均符合法律、法规规定的用人单位和劳动者的主体资格 ...
//www.110.com/panli/panli_288867.html -了解详情
保险被告也没有办理。违反《中华人民共和国劳动法》及相关规定。洛阳高新开发区劳动仲裁委员会裁定被告支付原告养老保险金4127.39元、医疗保险金1304.85元、失业金 应该享有老年、患病、工伤、失业、生育等情况下，获得帮助和补偿的权利。国家政策和法律规是一致的，无论是《劳动法》还是《社会保险费征缴暂行 ...
//www.110.com/panli/panli_4093019.html -了解详情
%，需要大部分护理依赖。原告陈某在下班途中的受伤经奉新县劳动仲裁委员会认定为工伤，并获得工伤赔偿款12万余元，之后，原告以机动车交通事故责任纠纷 2、目前争议的焦点在于受害人起诉第三人之后是“全额赔偿”还是“差额赔偿”。笔者认为应该采取“差额赔偿”，工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存重复的项目有很多 ...
//www.110.com/ziliao/article-251986.html -了解详情
。案件受理费10元，由原告承担。”森业印刷上诉理由为，原审认定事实错误。森业印刷与张志刚间不存在劳动关系，张志刚是经人介绍到森业印刷上班，但森业 本案事实清楚，适用法律正确。张志刚在森业印刷上班期间发生了工伤事故，这一基本事实，森业公司在劳动仲裁阶段以及一审诉讼期间均当庭明确认可，且森业印刷起诉状中也 ...
//www.110.com/panli/panli_26089427.html -了解详情
为由，拒绝支付医疗费用。陈某依法申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会裁决陈某与用人单位存在劳动关系。用人单位不服仲裁裁决结果，诉至法院请求依法确认双方不存在劳动 ，那么单位必须再次帮其购买保险，我国社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。退休人员再就业的如与用人单位之间形成的是劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-492236.html -了解详情
在单位工作的时候摔伤，切除一个肾脏、肝脏破裂。由于他在军队打工，海淀区的劳动仲裁不介入做工伤鉴定，用人单位也未曾提出做鉴定。现在用人单位翻脸不认人，说我们 工伤认定算不算申请失效。拿到了工伤认定并做了伤残鉴定后什么时候与用人单位进行协商赔偿不会超过诉讼时效？我们准备走法院的路，请问在您哪里需要多少费用 ...
//www.110.com/ask/question-69555.html -了解详情
研究所出具诊断证明书，结论：矽肺三期。张学员向济源市劳动行政部门申请工伤认定，因双方无法确定劳动关系而申请仲裁。另查明，河南济钢铁山河矿区分为“工采矿”、“民 收购，河南济钢铁山河矿仅对“带班人”领导的工人的培训、安全进行管理。原审法院认为：张学员提供的证据济钢矿业分公司虽对证明对象不予认可，并认为张 ...
//www.110.com/panli/panli_24855194.html -了解详情
，也没有工资卡工作牌等证物，仅有当时一起去的两名工友作证，劳动局仲裁不予劳动关系认定，建议易某到法院进行人身损害起诉。劳动关系如下:某风景区—某公司—禹某（包工头）—周某（包工头）—工人，请问易某该进行工伤认定还是起诉人身损害？现在公司不认账，两名包工头也不知 ...
//www.110.com/ask/question-2932023.html -了解详情
，借期6个月”。到期后，原告诉至法院，请求被告李四、王五清偿尚欠的借款。【分歧】本案的争议焦点是，李四的行为是构成代借还是转借？第一种观点认为， 、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式： ...
//www.110.com/ziliao/article-537323.html -了解详情
现象本文案例一这种明显不公的情况。4.对“三期”女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时， 解除达成属于协商一致解除的书面协义，劳动争议仲裁委员会和人民法院均不能认定劳动合同是双方协商一致解除。7.规定对是单位辞退还是劳动者自动离职而发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务