签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 无奈我个人申请工伤鉴定，2007年12月28日下达8级伤残鉴定书， 。意识到错又不愿纠错，一直拖延了三个月也毫无结果。请问离开单位后没有工资，我和单位是否存在劳动关系，劳动部门不作为，我怎么办？急！急！...
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签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 无奈我个人申请工伤鉴定，2007年12月28日下达8级伤残鉴定书， 。意识到错又不愿纠错，一直拖延了三个月也毫无结果。请问离开单位后没有工资，我和单位是否存在劳动关系，劳动部门不作为，我怎么办？急！急！...
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关系的约定、劳资人事部门的用人证明材料、工资发放表、证人证言等）；nbspnbsp（三）工伤发生后，首次治疗工伤的病历，住院治疗的还需提供出院 的证明；nbspnbsp5、复退、转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确定证明；nbspnbsp6、患血吸虫病的职工申请 ...
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双方没有签订书面劳动合同，工资按件计算，原告为被告购买了社会保险。2004年1月1日，被告在工作中被钻眼机钻伤左手手指，事发后被送到医院治疗13 事故为工伤，同年4月6日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为十级伤残。原、被告为工伤补偿问题发生争议，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年 ...
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合同文本复印件或建立劳动关系的有效证明等有关材料。经工伤认定、劳动能力鉴定后，工伤保险待遇的费用由工伤保险经办机构按照国家和省有关规定支付。用人单位停 行政部门会同有关部门进行修订，并报州人民政府批准实施。第二十四条本办法具体应用问题由州劳动保障行政部门负责解释。第二十五条本办法自2008年7月20日 ...
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断伤。同年7月劳动部门出具工伤认定书，并鉴定为伤残五级。后黄春江提出解除劳动关系，与公司因工伤保险待遇和经济补偿金问题产生纠纷。经过仲裁前置程序 基数，而是以1243.42元/月进行参保。另查明，2013年4月重庆市主城区最低工资标准为1050元/月，2014年1月起增加至1250元/月。二审法院认为 ...
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被高空坠落的一块圆弧板砸中头部，被鉴定为十级伤残。由于大力所在的公司未为他缴纳工伤保险费，双方在赔偿问题上发生争议。最后，大力向劳动争议仲裁 的医疗费用、十级伤残的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、治疗工伤期间的工资福利等。其中，治疗工伤的医疗费用、十级伤残的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费按照国家 ...
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待遇。根据劳动部办公厅1994年10月10日《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第6条规定：如果负伤职工据理要求企业向当地劳动行政部门申报进行 完全丧失。为了不影响被诉人安全生产达标，被诉人拒绝上报工伤事故，进行工伤鉴定，同意并报销了全部医疗费用。医务期间工资照发。调查结果1.申诉人负伤确认为 ...
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要离开已经产生感情的企业，看到辞职报告已经每个部门都签好的签名，不知是情绪问题或者因为自身原因压力太大，想到就要这样不明不白的离开了曾经为之奋斗的工作场所 上脸色惨白，问清楚原因后送张氏骨科检查，医生说尾脊骨折，爱人当时就痛哭流涕，哎，为什么一家人的命运就是这么坎坷，爱人工伤鉴定10级伤残，休息前后不 ...
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