年1月11日进入被告处从事驾驶员工作，原被告双方签有三份劳动合同，最后一份劳动合同期限至2008年12月31日止。原告月工资为1795元。2008年 年3月3日，原告向上海市普陀区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2009年4月28日作出《工伤认定书》（普陀劳认[2009]字第0241号），被告 ...
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的委托代理人张××、吴×到庭参加诉讼。后本案转为普通程序，依法组成合议庭，于2009年9月15日第二次公开开庭进行了审理，原告刘××、被告上海××建材有限公司的委托 年12月5日进入被告处工作，担任安装工，双方曾签订三次劳动合同，最后一份合同期限至2011年5月19日。2009年2月23日，被告以原告 ...
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油田大明大厦酒店有限责任公司(以下简称大明酒店)工作。大明酒店是独立法人。上诉人与大明酒店签订了一年劳动合同。自1998年起，上诉人不在大明酒店上班，找 中的主要申诉事项。二、原审判决认定上诉人与被上诉人未形成劳动关系与事实不符。三、在1996年7月18日被上诉人同意接收上诉人后，被上诉人既不主动为 ...
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要加强对被征地农民、转产转业渔民、下山移民和农村外出务工人员的培训。2004年要组织15万名城镇下岗失业人员接受再就业培训。 二、进一步深化完善社会保险 欠薪追偿和保障机制。要狠抓非公有制企业劳动合同签订工作，努力提高全省劳动合同签订率，到年底全省企业职工劳动合同签订率争取达到80%以上。同时，各级 ...
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劳动和社会保障事业发展计划(草案)，经综合平衡，我们编制了《2002年劳动和社会保障事业发展计划》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际做好 90%以上。加强对群体性事件隐患的预防监控。 七、推进劳动保障法制建设。积极推进立法工作，规范劳动合同和社会保险关系管理。加大监察执法力度，强化社会保险费征缴 ...
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农民合同制工人的规定》（１９９３年国务院令第８７号）中的有关规定，即：凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制 劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。三、劳动合同制度实行以前原固定工在本单位的工作年限，应当作为计发经济补偿金的年限。四、因用人单位的合并、 ...
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年劳动和社会保障事业发展计划（草案），经综合平衡，我们编制了《２００２年劳动和社会保障事业发展计划》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际 ９０％以上。加强对群体性事件隐患的预防监控。七、推进劳动保障法制建设。积极推进立法工作，规范劳动合同和社会保险关系管理。加大监察执法力度，强化社会保险费征缴核查 ...
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劳动合同。 （一）符合下列条件之一的，可签订3年期劳动合同： 1.具有大专以上学历、工作表现突出的； 2.获得省级分行及以上单位授予的荣誉称号的； 3. ，根据《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》签订为期限为3年劳动合同，又于2003年签订3年期劳动合同，并与2003年4月15日待岗，劳动合同 ...
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劳动合同。 （一）符合下列条件之一的，可签订3年期劳动合同： 1.具有大专以上学历、工作表现突出的； 2.获得省级分行及以上单位授予的荣誉称号的； 3. ，根据《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》签订为期限为3年劳动合同，又于2003年签订3年期劳动合同，并与2003年4月15日待岗，劳动合同 ...
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父亲在用人单位工作四年了，只有第一年签定了劳动合同，但没有给交相应的社保，但从第二年开始至今一直连续三年未给签劳动合同，也同时没有享受其他员工的 一次公司发放的福利金，父亲因此事和单位理论，而至不快，公司威胁父亲如果在找他们就把父亲辞退，由于父亲去劳动仲裁部门找人调节，后来公司求父亲把那三年的合同补签 ...
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