18日入职被告乐府餐饮公司工作，双方签订了劳动合同。梁介树于2010年5月初生病，经南京军区南京总医院诊断为足细胞病，其后一直休病假，乐府餐饮公司 采纳。 梁介树与乐府公司之间自2012年6月起不存在劳动合同关系，梁介树要求乐府公司支付2012年5月 之后的医疗费以及病假工资没有法律依据，原审法院不予 ...
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验收调查工作，以183.96万元转包给不具有相应资质的公司承担；将部分环境影响评价等合同收入1030.5万元转移至下属公司核算。3．2005年，所属 茶话会和学术年会名义报销的会议费合计20.6万元，实际用于奖励实验室优秀人员。6．2011年，所属动物研究所在预算没有安排的情况下列支课题费用28万元， ...
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的2007年刘丹等人与劳务公司签订的劳动合同，没有劳务公司的签字和印章，且刘丹等人从2003年被招入联通公司后一直在本公司工作，在其工作期间，联通 工资的25%。刘永782元，华青782元，刘丹782元，葛颖782元。6、被诉方中国联合网络通信有限公司宁陵县分公司应在裁决书生效后15日内向申诉人刘永、 ...
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止，原告只支付了三十万元工程款，以后被告一直没有任何资金支付，工程被迫停工。2008年11月18日，原告与湘安公司办理结算，原告应赔付湘安公司284 工厂工程项目的建设施工管理工作聘请工作人员是必要的，被告周氏纺织公司应支付原告所聘请工作人员工资款。2008年6月1日签订《施工合同》起至2008年10 ...
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，由此产生的责任问题，不应由我乙方承担。六、由于本酒店大楼属于三家公司承包经营，甲方未能合理明确的划分停车场范围，乙方住店客人未能及时合理的安排车位， 义务其已于2009年9月16日履行了交付（酒店一直正常营业，酒店工作人员各司其职），其后双方就具体的物品进行清点交接，具体交接的日期合同没有约定、具体 ...
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完成，证人之后催促原告办理离职手续，但原告一直未来办理，且之后一直未再来公司，也没有参加任何销售例会。原告实际于2009年6月底离职。（3）2010年6 、销售范围与被告不一致，2009年3月原告已经在其他公司工作，并以欺骗的方式与被告签订了劳动合同。原告对该证据的真实性没有异议，但认为网站的内容可能 ...
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货通知单上签字。这张单子是2002年2月提走的300吨货的单子，是徐州分公司的徐传林送过来的。放货单有6张是假的，五矿没有这6张放货单的存联，这6 迎劳提供给宝通公司的二份盛禾公司与马钢公司的生铁购销合同经宝通公司和马钢公司确认是假的，2,500吨生铁款盛禾公司一直未支付。证人陶勇的证言证明，其系汉唐 ...
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劳动关系终止内容的信件。原告收到上述文件后才确认被告无故解除了与原告的劳动合同。原告遂于当日至上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会变更申诉请求，增加要求被告支付 被告公司开具和签收的《设备检修申请单》，证明原告在2005年8月15日前后，原告的工作场所，工作范围及工作性质都没有变化；24、 2006年6月 ...
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报销单，证明1994年原告由XX公司派至XX公司工作，工资一直由XX公司支付；3、批复，证明XX公司改制时对所有职工解除劳动合同进行了经济补偿 劳动法的“逆向劳务派遣”。但现行法律法规并未对“逆向劳务派遣”作出规定，而原告也没有提供充分证据证明被告的行为属于“逆向劳务派遣”，因原告的上述主张缺乏事实及 ...
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当天乘坐班车上班；对证据5无异议，愿意退还服装押金300元；对证据6真实性不予认可 ，没有被告盖章确认，载明的金额与被告发放金额一致，对项目明细不予确认， 2005年12月7日进入被告豪普生达公司从事保安工作，双方最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009年3月31日，未约定工资标准。2009 ...
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