基金提供了可乘之机。有些单位以优先保证在职人员工资、发展生产为由挪用本应用来发放社会保险金的资金，直接侵犯了受保人的合法权益。三是实行差额缴拨，把 （四）事业单位为什么也要参加失业保险？随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，事业单位也要调整人员结构，减员增效，降低成本，在市场竞争中求生存、创 ...
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、局，省各直属单位：根据《中华人民共和国预算法》的有关规定和《国务院关于编制２００２年中央预算和地方预算的通知》（国发［２００１］３４号）精神，现就编制 收；同时要注重支出结构的调整，在确保财政收支平衡的前提下，加大对农业、教育、科技和社会保障的投入，确保干部、教师工资的正常发放。地方财政预算和决算 ...
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的工资收入，促使经济效益进一步提高；又要根据客观实际，适度调整各级公司之间工资收入的差距，防止形成过大的不平衡。（三）贯彻按劳分配原则，妥善处理国家、 管理。按照《中华人民共和国劳动法》规定，工作人员因业务经营管理需要延长工作时间而加班的。自１９９５年１月１日起各级公司要按照《中华人民共和国劳动法》 ...
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投入。各地区、各有关部门要采取有力措施，保障农村基础教育经费的投入。要确保教师工资按时足额发放，保障农村中小学正常公用经费支出。要管好用好教育经费 的情况看，教育部、国家计委于9月1日联合下发的《关于进一步加强农村中小学收费管理制止乱收费的通知》(教电字(2000)285号)基本上未得到贯彻执行，其中 ...
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先移交后调整的原则，全部移交省、区、市管理。从1998年9月1日起，由省、区、市社会保险经办机构负责收缴行业统筹企业基本养老保险费和发放离退休人员基本 要统一认识，加强领导，积极稳妥地推进省级统筹和行业统筹移交地方管理的工作，要按照本通知规定的程序和进度，抓紧进行，认真落实。要严肃纪律，不能搞提前退休 ...
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公司6月出台新的工资发放伐！但并没有书面通知文件！ 1.工作岗位是美工，合同到2013年8月19号到） 2.我合同上写的是基本工资2000岗位工资 了份邮件~希望他们能按照我签订合同按时发放工资！得到的回复（公司实行绩效工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通 ...
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延期发放工资从未以任何形式通知过员工。 2012年10月及2013年4月两次提加薪，10月份时口头答复到次年3月份再考虑进行相应调整，现公司以不能加薪（ 因我了解到公司已暗地里找别的同事谈过兼我岗位工作并适当加薪的情况，现想以公司工资发放不及时为由提辞职，让公司根据工作年限做出相应经济补偿。 请问：该 ...
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状况核对中心: 为规范本市廉租住房申请审核工作，根据《上海市人民政府关于调整本市廉租住房申请条件和配租标准的通知》（沪府发〔2011〕48号）和本市廉租住房工作实际 发放廉租住房申请户审核登录证明，同时向可以申请配租类型为“租金配租”的申请户发放《租金配租通知单》，向可以申请配租类型为“租金配租或实物 ...
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商洛市人民政府关于印发商洛市公共租赁住房管理办法的通知 各县区人民政府，商丹园区管委会，市政府各工作部门、事业机构：《商洛市公共租赁住房管理办法》已经市政府2011 计划的项目，应足额按时建成，不得多报少建。项目计划原则上不得调整，确需调整的，必须按程序报原项目批准部门核准。第三章 规划设计和土地管理 ...
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的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资 管委会审定后向社会公布施行。第五十条自市政府《关于印发深圳市住房公积金制度改革方案的通知》（深府〔2009〕107号）实施之日起至本办法实施之日 ...
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