年6月1日－8月10日的工资差额5,463.29元，支付申请人2009年年终奖6,203.84元，对申请人的其他请求不予支持。原告对裁决不服，遂诉至本院 月的实得工资（扣除税金等），原告以应得工资计算此金额，显然有误，原告年终奖金应为10,200元（税前）。原告关于恢复劳动关系期间的社会保险费的主张， ...
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计算。4．营业部经理的考核，按照本公司全体业务员的平均分数计算。5．“考核”与“年终奖金”的关联。 年度考核得分 四分（含）以上 80分（含）以上 70分（含 。2．该“行销新构想”一年内使公司获利50万元以上者，再记大功一次，年终表扬。第十二条 1．业务员主动反映可开发的“新产品”而为公司采用，即记 ...
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问题根据国家税务总局有关精神，对按国家规定发给的老干部保姆费(护理费)，在 计税时允许扣除，不纳入应纳税所得额。 四、关于一次取得数月奖金、年终 总局国税发(1994)089号通知中关于纳税人一次取得属于数月 的奖金或年终加薪征税问题的规定，只限于发放年终奖金、年终加薪、劳动分红时适用，对于将年度奖金 ...
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10分、良好8分、一般6分。以上4项打分合计，为被考核单位年终考评得分。 六、奖惩措施(一)坚持公正公开、社会监督、奖优罚劣的原则，得分前 “绩效突出政府工作部门”，区财政给予一次性奖励15万元，该项奖励作为办公经费使用。(二)坚持考核结果与单位年终奖金档次挂钩。被评为“绩效突出政府工作部门”的单位， ...
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而至腰部疼痛，2007年9月、10月休病假时，被告未按病假发工资及年终奖金。应当支付并按50%－100%加付赔偿金。另外被告竟将原告的工具箱砸开 被告解除与原告的劳动合同无效等为由提起诉讼，要求被告为原告恢复工作，支付工资、奖金、医疗费并赔偿损失、赔礼道歉。本院认为，原告张向阳于2007年12月1日从 ...
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的服务的基础之上。但是，那些提供额外服务的非合伙律师可能会获得特别奖金，或者被晋升为资深行列并且很可能在他们的同辈之前成为合伙人。 合伙人的 薪酬合伙人（income partner）则是那些不分担律师事务所的企业风险、取得薪水加上年终奖金这种方式和先前资深非合伙律师的付酬方式是相同的的年轻律师。薪酬 ...
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调入集团公司起至2004年3月止均是以集团公司科室职员的身份收取由集团公司发放的工资奖金。肖韶珍在股份公司工作期间，股份公司亦有发放通讯费等补贴给肖韶珍。2004 法院民事案件受理范围。肖韶珍请求的经济补偿金是不能超过12个月的；其请求的年终奖金7562。5元也是明显不合理的，一个企业对某个职工年终奖 ...
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工资390247.2元、休息日加班工资191251.2元、法定休假日加班工资32871.3元、年终奖28000元、带薪年休假工资6403.5元、赔付免收、减收车票造成的收入 本院认为：因杨xx未举证证明在其劳动报酬中除工资之外还存在年终奖金及该奖金数额，故对杨xx该项上诉请求不予支持。四、关于杨xx的 ...
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月工资的经济补偿金2500元，支付一个月工资2500元替代提前一个月通知期，并要求支付年终奖金2500元，以及2007年6月15日至9月15日期间的高温费500 上了劳动争议仲裁委，要求公司支付其经济补偿金，提前一个月通知期的替代金，年终奖以及高温费。 双方观点 在庭审时，公司认为其从未录用过王某，王 ...
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，干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12月 同工不同酬工资差额69000元、经济补偿金34500元、年终奖金差额16800元、经济补偿金8400元（其中2007年年终奖1000元），押金500元， 吕英鸽在 ...
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