建市[2006]6号)的要求,从2006年1月起,政府投资项目一律不得以建筑业企业带资承包的方式进行建设。各级发展改革、财政、建设等有关部门要按照各自 用工行为的监管,建立将工资直接支付给农民工的制度,及时查处不签订劳动合同、不按合同约定支付农民工工资等行为。国资委负责所管理企业拖欠工程款的清理工作, ...
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。 一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。 本办法所指建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路 支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的集体 ...
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分包合同履约情况。三、组织实施本次核查工作由市住房城乡建设委建筑业管理服务中心组织实施。四、核查时间2011年7月4日至7月5日五、核查方式 现场管理资料:实名制备案通知书、施工队长和劳动力管理员岗位证书、劳务作业人员花名册、劳动合同、岗位技能证书、考勤记录和工资表原件;(八)缴纳农民工工资保证金银行 ...
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支付农民工工资需支取预存保证金的,须在1个月内补足规定数额。外地进济建筑业企业退出本市建筑市场时,凭市清欠办出具的无拖欠农民工工资证明方可将预存 部门要会同财政、税务、工会、国资等有关部门,指导、监督企业加强劳动合同管理,全面推动劳动合同备案制度,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资 ...
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何天宏介绍,法院支持依照《工伤保险条例》规定按月领取,其标准依照和田地区建筑业在岗职工当年的平均工资计发,每年随工资增长幅度的变化而变化,自2014年起,以后 被厂房内的货物砸伤导致全身瘫痪,而公司仅支付了医疗费,就单方面与受伤员工解除劳动合同这样的情形,让四川省蒲江县复兴乡村民王先生陷入了困境。在向 ...
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为了保证工程质量,防止无序分包,将分包划分为专业分包和劳务分包两类(《建筑业企业资质管理规定》,建设部令第87号),并且无论是专业分包还是劳务分包, 制度管理和员工手册编制修改法律服务(1)律师根据建筑施工企业实际用工状况修改劳动合同和各类内部项目经理承包协议等(2)律师根据建筑施工企业实际用工状况, ...
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“建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。”根据建设部《建筑业企业资质等级标准(试行)》的规定,劳务分包企业资质标准包括13个标准。 或拒付。工程承包人不得要求施工作业分包人垫资带资。如果施工作业分包人不执行劳动合同规定,恶意拖欠、克扣施工作业人员工资的,对分包人所属施工作业人员工资 ...
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要加强监管,保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。 三、国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定? 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》( 的。 《劳动法》第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: ??第一,劳动者患病或者非因 ...
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:据国家统计局统计,到2001年底,全国拖欠工程款达2787亿元,占当年建筑业总产值的18.1%,这些拖欠款中,因财力不足就盲目上马的项目几乎 、 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知。(1996年5月4日) 八、 农业部、劳动部关于乡镇企业 ...
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,劳务派遣机构、用人单位和劳动者的权益都无法完全得到保障。具体问题有:⑴ 劳动合同问题 ⑵ 参加社会保险问题 ⑶ 跨地区就业的政策衔接问题 ⑷ 劳动者的其他权益问题 ⑸ 容易发生争议 可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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