为1800元／月。2010年7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]3号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12 在2010年7月在被告公司工作天数为15天，其月工资标准为1800元。被告应参照此标准给付原告7月1日至原告离职7月21日期间的工资1241.38元 ...
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原告孙XX于2009年7月21日到被告XX公司工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月孙XX离职，期间原告工资标准为1800元／月。2010年7 向员工发放《重庆XX工业品股份有限公司员工劳动合同》文本，原告孙XX予以签收。但原告要求被告在签订书面劳动合同前，支付之前因未签订书面劳动合同的两倍工资 ...
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没有依法与我签订劳动合同，没有依法给我缴纳社会保险，是错误的。我在工作中受伤后，现在不让我继续工作更是错误的。我提起劳动仲裁后，洛阳市劳动仲裁委员会于 补发未与我签订合同期间双倍工资；3、判决被告为我办理法定的社会保险；4、判决被告让我享受与签订劳动合同的员工同样待遇。被告白马公司辩称：一、答辩人与曹 ...
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的劳动期限至2011年8月31日止。原告在重庆市渝中区南纪门片区从事收发物品工作。原告在被告处工作期间未违反公司规章制度，但却于2010年8月1日接到被告 合同具有同等效力。李某某签字确认已领取和认可由公司制定并派发的《员工手册》（版本号Ver:1.2）及其附件一本。2008年8月16日，李某某与某某 ...
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诉称：被告XX于2009年4月1日到我公司工作，被安排在XX有限公司从事输煤检修工作。期间我公司统一组织公司员工订立了劳动合同，被告因个人原因并未签订合同 时为2010年6月18日，此时已超过一年的仲裁时效，我公司不应支付其双倍工资。现请求法院依法判决我公司不予承担两倍工资 12000元及不承担解除 ...
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生效的劳动仲裁裁决书向法院起诉，没有任何法律依据。被告刘艳霞申请劳动仲裁不超过仲裁时效。被告刘艳霞在原告人寿获嘉公司工作期间多次要求与原告人寿获嘉公司签订劳动合同 对本院依法调取的祁淑敏调查笔录中刘艳霞是圆方公司派遣到我公司工作无异议，但祁淑敏对保险代理人和员工的概念不清。被告刘艳霞对本院依法调取的祁 ...
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约贺派供电所员工在贺派乡老六饭店吃晚餐，李曜坪同当天在所里上班的同事一起参加。其间（2012年5月7日下午17时51分），我长子李曜 ，就是基本生活必须）。再有摩托车是私车公用, 沒有摩托无法工作, 所以, 骑摩托车，他不是上下班期间, 而是工作期间。（如果司机送领导上下班，发生交通事故，是否将司机也 ...
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管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、甲方应为乙方的经营环境提供以下服务和保障：确保经营场地设备在经营期间的正常运转； 向我公司交纳上述费用；3、根据双方联营合同的约定，您在与我公司签订联营合同之时应同时提供您合法的营业执照或经营资质证明，但经查您上述营业执照已被 ...
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管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、甲方应为乙方的经营环境提供以下服务和保障：确保经营场地设备在经营期间的正常运转； 向我公司交纳上述费用；3、根据双方联营合同的约定，您在与我公司签订联营合同之时应同时提供您合法的营业执照或经营资质证明，但您始终仍未向我公司提供 ...
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管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、甲方应为乙方的经营环境提供以下服务和保障：确保经营场地设备在经营期间的正常运转； 向我公司交纳上述费用；3、根据双方联营合同的约定，您在与我公司签订联营合同之时应同时提供您合法的营业执照或经营资质证明，但经查您上述营业执照已被 ...
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