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技术职务的人员(本办法实施前,已按部规定享受软席的专业技术人员,可继续享受); 7、一九三七年七月六日前参加革命工作的干部; 8、铁道部副部长和相当 检查,定期清点。凡由于个人责任造成丢失的,要追究有关人员的责任。单位乘车证失窃非属个人责任的,应按丢失罚款规定及票面折算经济损失,由单位承担,并将罚款交 ...
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评估系统,分析保险资金、投资组合在不同市场、不同情景下的风险状况以及可能遭受的损失,为董事会和经营管理层的风险决策提供定性、定量风险分析报告。对重大突发事件、 。保险公司资金运用部门负责人和保险资产管理公司高级管理人员离职,应向中国保监会及时报告,并说明其离职的原因。第五章检查、监督与评价第六十九条 ...
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教师同等对待。第二十条各级教育行政主管部门应通过各种教育形式培养、培训学校卫生技术人员和保健教师。医学院校和卫生学校可根据需要设置学校卫生专业或校医班。 经费的比例,报审批机关备案。第三十条教育机构的校长或者行政负责人以及财会人员离职、离任,学校董事会、举办者或者教育机构应当对其任职期间管理的财产、 ...
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第二十五条 【规范劳动合同,加强对酒店员工入职、离职管理】酒店作为人员密集型企业,加上人员流动比较频繁,因此要特别加强劳动合同的管理。酒店在 有过错的员工应该依据充分、证据确凿、程序合法对于严重违反酒店规章制度、严重失职、营私舞弊酒店造成的重大损害以及劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对酒店工作 ...
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客户名单能否成为商业秘密 北京博睿思达数字科技有限公司等与北京华胜影捷信息技术有限公司 侵犯商业秘密及其他不正当竞争纠纷上诉案 案件要旨:并非所有客户名单都是企业 道歉信中有由于我们在处理事情上欠考虑,采用了不合适的方式离开公司公司造成了损害,对此我们表示万分的歉意。我们认识到自己这种行为是非常 ...
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之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份 市场波动等原因导致企业盈利未满足预期,或因疫情、灾害以及其他不可抗力对企业盈利造成的重大不利影响等。??\[5]??最后,最重要的一点,发挥律师在对赌协议运用中 ...
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未遵守劳动合同竞业禁止条款约定,离职后至与申请人有竞争关系的公司任职,导致申请人学员转学至被申请人现就职公司培训,造成申请人损失数万。本案争议焦点在于:申请人 合同法》第二十四第一款规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
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公司付费途经洛杉矶或拉斯维加斯到公司总部考察。这种费用可以被看做是合法的营业支出,也可以为官员设立奖学金。窃密技术日益先进与手段日趋多样化、合法化对我国 责任、行政责任以及刑事责任。由于商业秘密侵权行为是一种暴利行为,但权利人造成损失却往往十分巨大,如不以刑事责任方式提高违法成本便难以遏制其发生; ...
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,其离职前12个月的税前月平均收入为13702元,离职当月实收月薪为9000元。A公司向张某支付了第一笔竞业限制补偿金9000元。2007年8月,张 的期限。根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,竞业限制的期限最长不得超过二年。劳动者 ...
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设备的改进:在公开的市场上购买的机器、设备不是商业秘密,但是经公司技术人员对其进行技术改进,使其具有更多用途或效率更高,那么这个改进也是商业 一些不法分子为获一已之利,采取各种手段,侵犯他人的商业秘密,有时商业秘密权利人造成重大损失。要克服上述问题,必须加强商业秘密的保护。它不仅可以通过民事赔偿的 ...
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