优秀人才，调入事业单位工作的，可不受编制限制；聘任专业技术职务时不受岗位职数限制。第七条引进的优秀人才，其本人、配偶及符合计划生育规定的未成年子女 人才交流服务机构免费提供各项人事代理服务。第十条鼓励优秀人才以专利、发明、专有技术、管理、资金等要素入股各种所有制企业，其收益分配由优秀人才与参股企业协商 ...
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上海、天津等地采取中外合资经营、合作生产、合作开发、补偿贸易、对外加工装配等办法，引进一些先进技术，改造中小企业，取得良好效果。这些经验应该推广。 (六) )关于发动群众提合理化建议。要重视过去行之有效的经验，广泛发动职工讨论本企业技术改造的规划，经常组织群众提合理化建议。要做好接收、审查、采纳、实施 ...
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人才智力支撑，结合本市实际，特制定本办法。第一条适用范围本办法鼓励企业所引进的“海外工程师”，是指同时具备以下四个条件的特定人才：(一)本人须是 200万元，用于资助与“海外工程师”建立合作团队的主要中方技术人员赴国外开展相关专业技术培训。(三)对引进“海外工程师”工作进行表彰奖励。每2年开展一次表彰 ...
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、管理专家的项目属于以社会效益为主或者无直接经济效益的，可以申请无偿拨付。引进国外经济、技术、管理专家的项目在一年内可以取得经济效益，资金需求在四十万元人民币 可以参照本办法执行。第十八条(应用解释部门)本办法的具体应用问题，由上海市引进国外智力领导小组负责解释。第十九条(施行日期)本办法自发布之日起 ...
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一次性的安家补助费，其数额由单位自行决定并支付。（二）引进人员原工资标准低于调入单位同等条件专业技术人员工资标准的，按调入单位同等条件人员的工资标准确定； 通过合同加以明确。（十二）企事业单位及“三资”、内联、私营等企业负责为引进人才及聘用人员办理各种社会保障手续。第五条大学本科毕业生（包括计划内本科 ...
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重大科技创新项目及研究开发平台50个以上，完善创新体系建设，增强优势企业核心技术的自主创新能力，带动相关产业实现跨越发展。力求实现企业创新主体地位进一步提升 一批。5．发挥中科院、国防科工委系统、上海及国际科技合作的技术、人才和创新平台优势，引进共建一批。(三)重大科技创新项目实施主体应具备的条件：1 ...
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人才，其工资福利待遇由企业根据经济状况自行确定。 第六条 凡引进到我市企业工作的人才，其专业技术职务任职资格的评聘，可不受指标限制。贡献突出的，可破格 满3年后，为其流动转移档案人事关系。 第九条 对调入市内企业工作的专业技术学科带头人，携带重要科技成果和资金、项目的急需人才，由用人单位提供使用一套二 ...
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管理专家的项目属于以社会效益为主或者无直接经济效益的，可以申请无偿拨付。引进国外经济、技术、管理专家的项目在一年内可以取得经济效益，资金需求在四十万元 可以参照本办法执行。第十八条 (应用解释部门)本办法的具体应用问题，由上海市引进国外智力领导小组负责解释。第十九条 (施行日期)本办法自发布之日起施行 ...
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项目人才推动我区经济尽快上新台阶现根据地委行署(1991)19号文件《关于引进资金技术项目人才奖励办法暂行规定》特制定本实施细则一、奖励申报程序及说明(一 3％奖励晋级指标将浮动工资转为固定工资(十一)优先解决农转非奖励办法1凡引进资金在30万元以上者解决一名农转非户口2在开发区或在城市规划区兴办企业 ...
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晋级指标将浮动工资转为固定工资。 (十一)优先解决农转非的奖励办法：1、凡引进资金在30万元以上者解决一名农转非户口。2、在开发区或在城市规划区兴办 办企业，外商投资金额在20万元以上者(包括20万元)解决一名农转非户口。5、引进技术、人才开发新产品，年创税利20万元以上(包括20万元)解决一名农转非 ...
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