由**公司提供该设备的相关技术资料，该两份证据不足以证明双方之间存在劳动合同关系；王**又提供差旅费、电话报销单为证，认为是按照**公司的规章制度进行 不能证明双方之间存在劳动合同关系。根据一审法院查询的情况也能证明王**在**公司从事销售期间，没有办理和建立规范的人事招工调入手续及职工档案，**公司 ...
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签订的合同，不是王×承诺的是铁路上的正式员工，待遇也比当时承诺的低。我们几个不是铁路上的员工，没有权限往铁路上招工。 80ffuime55y%张××提供的材料显示：薛××毕业证复印件一份、和振华学院签订的安置合同原件、学习和遵守企业规章制度承诺记录一份。80ffuzjl08t%王××提供的材料显示：汇 ...
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吕华中与其不存在劳动关系，吕华中是晨光塑料公司的工人，吕华中提供的劳动合同招工花名册之所以加盖有其的印章，是由于晨光塑料公司在成立时没有工人，其作为 公司提供劳务并领取工资，接受晨光塑料公司管理，实际上是吕华中与晨光塑料公司履行合同，由于劳动关系具有人身隶属性，故并不产生用人单位主体转移的法律效力，吕 ...
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后可以做工人工作。实行劳动合同制的单位，企业和合同制工人双方都要严格履行合同。３．搞好优化劳动组合，加强生产第一线。要实行经常化、制度化、动态化的优化 工人。企业在劳动部门批准的年度劳动计划内，可自行确定招工时间、招工人数、用工形式、合同期限和招工条件，在劳动部门的指导下，通过劳务市场，面向社会，公开 ...
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奖金、津贴（含特殊工种补贴）、加班工资，按本企业固定工的有关规定办理。二、关于招工问题（一）从农村招用工人、男工不超过三十周岁；女工不超过二十五周岁。 ，每月按本人标准工资的60％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的待业救济金，发放 ...
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人员15年的养老统筹费用和其他社会保险费用（因本人原因解除劳动合同的除外）。国家机关、军事设施用地，一律不实行招工安置。城市基础设施、公益事业用地以及政府重点扶持的能源、交通、水利等用地，一般不实行招工安置。第二十条交通、市政、绿化、水利等基础设施建设征用土地，经市政府批准采取开发性 ...
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以人为本，促进企业和谐用工12、引导企业树立以人为本的用工理念。积极引导企业发挥招工主体作用，树立“以人为本”的用工理念，增强社会责任感，依法保障员工的合法权益。 鼓励园区企业与当地农村富余劳动力签订就业招聘合同，开展企业联合招工、以工招工等多种形式的、有针对性的招工宣传和招聘活动。五、创优环境，健全 ...
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不得拒绝招收。企业自主确定用工形式并按照国家有关法律、法规与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。企业自主确定定员、定额，实行合理劳动组合。企业 的；(九)干预或截留企业劳动用工权、硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的；(十)未依照法定程序和条件任免厂长 ...
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由用工单位代扣，每年交纳一次。 十四、县以上城镇集体所有制单位从城镇新招工人以及招用国家建设征用土地需要安置的农村劳动力，暂缓实行劳动合同制。 十五、中外合资企业从城镇招用工人，实行劳动合同制，招工计划由市劳动人事局下达，劳动合同须经县(区)劳动人事部门批准，并按国营企业招用合同制工人的规定 ...
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合同鉴证收费每份1元；续订合同不收费。4、劳动合同鉴证费由招工单位和职工各负担一半；变更合同鉴证费由提出变更合同的一方负担。(二)劳动争议仲裁费1 、大、中修、复审检测： 单位：元/台备注：(1)上述检测费由使用单位支付(合同约定除外)。(2)凡检测设在露天、高温、有毒、有害作业场所的，检测费加收20 ...
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