5-1)，并出示以下证明材料：1．本人身份证明；2．所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明；3．失业登记及求职证明；4．经办机构规定 表(表5-1)14．失业人员失业保险关系转迁证明(表5-2)15．社会保险稽核通知书(表7-1)16．社会保险稽核工作记录表(表7-2)17．社会保险稽核整改意见书(表 ...
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的。第十二条签订劳动合同双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的，企业应当报主管部门和当地劳动行政主管部门备案，同时 合同制工人被辞退或终止、解除劳动合同时，企业将《劳动手册》交还本人。《国营企业劳动合同制工人录用审批表》、《国营企业劳合同制工人录用通知书》式样，由省劳动 ...
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的。第十八条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证，并报上级主管部门和 养老基金，由用工单位按合同制工人工资总额的１７％缴纳。缴纳的办法由单位开户银行凭单位所在地的社会劳动保险机构的通知书于每月二十日前代为扣缴，转入社会劳动保险机构“ ...
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单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 的十级工伤，单位不能与有工伤的职工解除劳动关系；四、2003年原郴州市高亭司煤矿改制时，上诉人胡某某满足提前退休的条件，但是郴州市高亭司煤矿拒不 ...
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职责。3、乙方可根据商场管理的需要自行进行招聘员工，并依据《劳动合同法》的要求与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益，若发生劳动争议由乙方承担责任，并应 解除合同，收回房屋，乙方应按前六年合同总标的额的2%向甲方支付违约金。合同期内，乙方需提前解除管理合同的应提前90日书面通知甲方，如甲方不同意解除， ...
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680元工资制。劳动合同的变更、解除、终止：自然解除合同：商场合同期满或进行法定整顿期，甲方濒临破产或经营状况发生严重困难等（甲方应提前30日通知 保险。2011年4月8日，原告秦某向重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求某图书公司支付解除劳动合同的经济补偿金3000元、支付未签订无固定期限劳动 ...
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680元工资制。劳动合同的变更、解除、终止：自然解除合同：商场合同期满或进行法定整顿期，甲方濒临破产或经营状况发生严重困难等（甲方应提前30日通知 保险。2011年4月8日，原告高某向重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求某图书公司支付解除劳动合同的经济补偿金3000元、支付未签订无固定期限劳动 ...
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受理决定，于2011年3月15日依法向通茂公司送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书；通茂公司于2011年2月28日向郑州高新技术产业开发区人民法院提起 第（四）项关于女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同的相关规定，应当承当相应的法律责任，故刘红娜主张通茂公司支付经济赔偿金20800元 ...
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紧急通知》第2条：“在企业制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医疗费、工伤保险和其他社会保险或劳动者‘下岗’后 诉讼请求。在诉讼过程中，原告向本院举出下列证据：1号证据，不予受理申诉通知书；2号证据，送达回证一份，以上两份证据拟证明原告2011年8月 ...
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环保公司并全面接管××环保公司的工作。根据兼并要求,2009年12月1日,××环保公司向公司所有员工解除劳动合同,并下发了书面《劳动合同解除通知书》，邓××于同年 ，其中节日慰问费3000元应不属于工资范围应从中减去，故上诉人邓××的月平均工资应为2926.41元。故××环保公司应按上诉人该月平均工资 ...
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