。 四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：a．人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b．甲方根据建筑业生产 不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4．甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：1．固定期限的劳动合同， ...
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。 四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：a．人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b．甲方根据建筑业生产 不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4．甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：1．固定期限的劳动合同， ...
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确认。 四、工作时间第九条工作时间为（从下列A、B中选择）：A．实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。B．甲方根据建筑业生产 能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4．甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：1．固定期限的劳动合同， ...
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劳动合同续签（签订）审核表》中选择“本人申请续签有固定期限的劳动合同”，并签名署期。该表在原告可选择处下方另印有“本人确认：双方以往签订或者续签 事实的依据。本院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。就原告有关加班工资之请求，本院作如下认定： ...
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职工代表决定。韦禹车当选为职工代表后担负了相关工作，虽无固定的工作场所，以及隆安饮服公司给付的报酬极不合理，但韦禹车未因此而放弃工作，仍坚持 在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低 ...
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期限自动顺延，此份协议对代理费的标准未作约定。2005年3月1日，原、被告签订了期限自当日起至2006年2月28日的劳动合同。同日，原、被告双方还 原告作为单位的职工应直接从用人单位处领取劳动报酬，且领取方式亦应相对固定。而原告出具的付款指示及被告支付利润的财务凭证却表明，每笔业务被告是依据原告不同的 ...
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以及未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情形，原告在被告单位实施新的薪资制度后，即其月工资收入包含了基本工资和加班费的月工资收入标准并没有 人的固定月工资收入已包含基本工资和加班费，即工资表中的基本底薪已包含原告的基本工资和加班费并无不当，本院予以维持。上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同 ...
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受领劳务的，义务人可以对迟延而未提供的劳务请求约定的报酬，而无补充提供劳务的义务。但义务人因未提供劳务而节省的费用或者因转向它处提供劳务而取得的或者 时，不得约定比雇主发出预告解约通知期限更长的期限。第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四 ...
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受领劳务的，义务人可以对迟延而未提供的劳务请求约定的报酬，而无补充提供劳务的义务。但义务人因未提供劳务而节省的费用或者因转向它处提供劳务而取得的 时，不得约定比雇主发出预告解约通知期限更长的期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四 ...
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西餐厨师长一职。双方签订期限自2007年4月18日至2008年4月17日的劳动合同，试用期月工资4,200元、月固定加班工资1,800元，转正 的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。李某某每月领取固定加班工资先为1,800元 ...
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