规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上，被告在没有和原告 ；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出上诉，二审维持原判！经历过近 ...
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，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上，被告在没有和原告 ；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出上诉，二审维持原判！ 经历过近 ...
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条规定：除用人单位维持或者提髙劳动合同约定 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因期限届满终止固定期限 劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。理解 履行的，用人单位应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”根据以上规定，用人单位违法终止劳动合同的后果有两种：第一，继续履行劳动 ...
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制种技术员工作。原、被告劳动关系存续期间，双方签订了三份固定期限劳动合同，其中最后一份合同的期限为2007年7月1日至2008年7月1日。原 外，还应当依法向原告支付25％经济补偿金。原告要求被告支付拖欠工资的赔偿金以及解除劳动合同的经济补偿金的主张，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五 ...
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律师。被上诉人(原审原告、反诉被告)易卫国，男，1969年4月7日出生，汉族，无固定职业，经常居住地：广州市西华路乐华街菜地北座703房。委托代理人蒋汉 租赁期内双方不得无故解除合同，任何一方擅自中止合同，则违约方必须赔偿另一方的损失40000元，违约方必须在合同中止日的1个月内将此赔偿金支付另一方。 ...
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中，要遵守结算纪律，坚持“钱货两清”原则，分期付款应在成交单上注明。有固定购销关系的国营、供销合作社商业企业，异地货款结算可采用“托收承付”结算方式；对情况 对方遭受损失的，如违约金不足以抵补损失时，还应支付赔偿金以补偿其差额。1.甲、乙双方所签订的具体合同要求，一方未能履行或未能完全履行的，应向对方 ...
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中，要遵守结算纪律，坚持“钱货两清”原则，分期付款应在成交单上注明。有固定购销关系的国营、供销合作社商业企业，异地货款结算可采用“托收承付”结算方式；对情况 对方遭受损失的，如违约金不足以抵补损失时，还应支付赔偿金以补偿其差额。1.甲、乙双方所签订的具体合同要求，一方未能履行或未能完全履行的，应向对方 ...
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，要遵守结算纪律，坚持“钱货两清”原则，分期付款应在成交单上注明。有固定购销关系的国营、供销合作社商业企业，异地货款结算可采用“托收承付”结算方式；对情况 对方遭受损失的，如违约金不足以抵补损失时，还应支付赔偿金以补偿其差额。 1.甲、乙双方所签订的具体合同要求，一方未能履行或未能完全履行的，应向对方 ...
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合同的情形。 【风险破解指南】本条款可能引起发包人向承包人追责，乃至行使合同解除权的不利后果，承包人在使用时应重点把握： 1.承包人在发生暂停施工时， 按照合同约定做好竣工结算，确保在竣工结算时对工程造价、违约金、赔偿金等进行全面考虑与主张；在报送结算资料时，应同时将造价、违约金与赔偿损失等一并提交 ...
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签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？ 和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监兼会计职务。 （二）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 （ ...
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