招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，由主管税务机关审核 ，3年内免征企业所得税；当年 咨询服务，免费为纳税人提供纳税申报、预售发票余额查询、发票真伪查询、收听最新税务公告、办税业务指南、税收法规查询、投诉举报等各项办税服务。 第二十 ...
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交纳三金,而是折合为400元现金发放给员工)。按照当时与公司签订的2年劳动合同和竟业禁止协议规定，公司按其规定，自本人离职之日起， 单位(并非同行业)于新的单位签订合同的话,原公司是否 不与发放原补偿金? 2. 在领取补偿金期间,如果本地工资最低标准有所变动,是否按原560元发放, 还是按最新规定发放 ...
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2008年11月20日至2010月11日20日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合 公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!!現在47条规定是最新？因為公司和我說現在勞動法改了，無得补偿。原先同公司簽 ...
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人员的身份证、职称证、专业证明、非本单位的来源证明和劳动合同；(3)企业新增工程业绩的施工合同和竣工验收材料；(4)企业新增自有主要机械设备的购置发票； 服务：免费为入网企业提供福建建设信息网电子邮箱，并通过电子信箱向入网企业发送最新的政策法规、建设公文及行业管理信息。3、网上办公服务：逐步为入网企业 ...
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父亲在开封工地摔伤，经过一段时间治疗后死亡，对方是河南矿业建设(集团）有限责任公司，他们工地的所有农民工都没有签订劳动合同，他们算的赔偿金只有20多万，是否合理。我想知道这种情况赔偿应该怎么计算，是否要按照最新的《工伤保险条例》，如果要走法律途径，需要怎么样的程序？...
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核心内容：根据最新劳动法规定，北京劳动者结婚依法享受的假期有多少天？新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。 ，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 三、新劳动法关于婚假的规定 《劳动法》第四章第五十一条规定 ...
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我82年参加工作,1990年调入现在的企业工作,2001年以前是全民所有制职工,2001年改制为有限责任公司,现在公司要解除劳动合同!以买断工龄的形式给予补偿金,请问:90年以前的工龄不算合法吗?最新补偿金可以算两倍吗?...
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我在这个公司工作了3年4个月，最新签订的是无固定期限劳动合同，写的是“月薪制”。我的工资条上大致是：“月薪3365，绩效奖1635，房补150，伙补372",加班时间有时多有时少，多有多到108个小时/月，少的 ...
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工伤事故中，十级伤残赔偿的范围有哪些，伤残补助金是伤残就业补助金与伤残医疗补助金的统称吗，还是单独一种补助金类型?如果与用人单位解除劳动合同，按照山东省最新赔偿标准合计应得几个月的工资？问题较多，烦请热心老师回复，谢谢！...
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本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
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