还大量存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不 与员工进行有效的沟通，另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性，使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 （2）充分发挥企业工会的作用 ...
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公司以刘广基表现不好为由要求其收取全部工资后离厂。刘广基认为公司结算的工资数额不合理而拒绝收取，并要求公司按《公积金合约》的规定支付每月津贴、公积金 。3、关于公积金的问题。佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司设立公积金制度的目的是鼓励员工长期忠诚地为其服务，即该制度是建立在双方存在劳动关系的基础上的， ...
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依据。原告无权索取风险抵押金。由于原告拖欠租金，私自转移财产的行为严重违反了《合作经营协议》之约定，其应承担违约责任，作物原告合作经营的风险抵押金， 物品28109元；4)、调味料、肉类、海鲜类等食品50000元。5、支出员工工资人民币共计41803.70元，包括：1)、2005年3月开业至4月15日 ...
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无论是采取有限责任的形式还是股份有限公司的形式,其股东必须符合公司法规定法定条件和法定资格。 (2)财产方面的条件:股东出资必须达到法定资本最低限额,这是设立劳务派遣公司 好,这样可以使用人单位恶意欠薪的成本更高，更好地保护劳动者的权益,更严厉地打击拖欠行为,更好地走出劳动者工资年年清欠年年欠的怪圈。 ...
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机构存档，继续参加医疗保险时，必须返还大病医疗费。（十）改制破产企业集资款视同拖欠工资处理，不计利息。（十一）离退休人员的养老金预留：按企业上年度在职 主体企业除产权关系之外，不再具有行政隶属关系，原主体企业仅以出资额为限承担有限责任，并依法享有股东权利。（二）改制分流企业要建立健全法人治理结构和相应 ...
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不是法人代表或其他股东的个人财产，因为这种情形下公司、企业都有自己独立的法人财产，而股东是以其出资额为限承担有限责任。若欠薪者为个体雇主，则财产是指 ，如将劳动者的报酬用于扩大生产规模或投资，扣留薪金以防止劳动者频繁流动跳槽，克扣工资以逼迫员工辞职等，当然也不排除拒不支付就是想非法占为已有的，但这只是 ...
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的要求严格分工，分别保管，出纳人员不得兼管。5．公司员工因公出差暂借的备用金，必须在出差回本单位后______日内办理报销手续，不得以任何形式拖延报销或延期 不回款的客户进行预警，并及时办理对帐，把拖欠的应收账款余额反馈给销售、信用风险管理处等责任部门，督促经办人员及时进行催讨，加速货款回笼，避免发生 ...
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完成，并于劳动合同签订后5个工作日内，送当地劳动保障部门鉴证。十三、改制分离企业职工个人所得经济补偿金和原主体企业清偿拖欠的集资款、工资、医药费所得，可在 原主体企业除产权关系外，不再具有行政隶属关系，原主体企业仅以出资额为限承担有限责任，并依法享有股东权利。（七）改制企业要建立以产权关系为基础的法人 ...
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主体资格，不论员工是由施工企业还是内部承包人招聘的，也不论内部承包合同如何约定，用工主体均是施工企业。因此，施工企业必须防止工伤事故和拖欠工资的风险。而 等社会保险。总承包企业对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，仅就本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。可以将公司的风险降到最低。大型施工总承包企业 ...
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下规定的任务，更没有考核。被告对原告没有管理，钟某不需要打考勤，不需要遵守公司 对员工所制定的规章制度。双方是民商事的委托代理关系，被告公司 约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故对于拖欠的工资，被告上海**医疗器械 有限公司应予支付。结合原告提供的证据以及 ...
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